Работа в zoon.ru - Отзывы сотрудников

Достоинства Дружный молодой коллектив. Как только пришла, мне назначили наставника, который всегда был на связи и отвечал на все вопросы, помогая вникнуть в суть процесса. Зарплата белая (никаких задержек, проблем, все вовремя и честно), офис современныйНедостатки Монотонная, однотипная работа за компьютером от которой я очень уставала. Мне не подошла

Достоинства Проработает в Москве пол года. Комфортные условия, молодой коллектив, белая зп. Возможность получать 150 200 250.есть такие менеджеры которые и больше получали в разрезе месяца. Лёгкий продукт(быстро можно стартануть)Много хороших людейНедостатки Есть зоны конкуренции между менеджерами. Сотрудники борятся за базу. Возникает негатив. Плохая адаптация. Руководители не работают с новенькими. Не понятно вообще чем они занимаются. Большее время, просто статистику сводят. Отсутствует система не материальной мотивации, обучают слабенько(не заинтересованно) стараются делегировать твои вопросы на других менеджеров чем самому помочь. Собрания на уровне детского утренника. Успешно работают только те менеджеры, которые уже имеют богатый опыт и огромное желание зарабатывать так как руководители реально ни на что не влияют. Руководители по сути там-это очень слабое звено всей компании. Жал...

Достоинства Отзыв про Москву. Проработал больше года. Из плюсов :офис крутой, завтраки бесплатные. Вообще сделали комфортно очень. Минимальный контроль за сотрудниками, если делаешь результат. Белая зп, и вообще зп можно хорошую получать.планы выполнить реально. Если прям много работать, то и 150 и 200 можно получать. Средняя зп по кампании 100 тыс. Топы 200 получают в среднем по году, но бывают и больше конечно. Нет потолка. Эйчары кстати хорошие и толковые. Соискатели ругают, но они делают свое дело очень хорошо. Менеджеры работают хорошие и как люди и как специалисты.Первое впечатление было очень хорошим.Недостатки Во первых, текучка. И связано это со второй проблемой - очень слабое руководство. Руководители не умеют обучать, мотивировать, планировать. Да и проблемы сотрудника их не интересуют в основном. Умеют пускать пыль в глаза и создавать важность и ценность своей персоны. Из-за ...

Достоинства Компания прикольная! Молодой коллектив, все доброжелательные и открытые. Офис удобный, комфортный.Недостатки Нет

Достоинства Компания создалаОтличное впечатление!!!Всё сделано для удобства сотрудников. К сожалению, не удалось оценить всё изнутри. Меня не взялиНедостатки Прохождение собеседования в 4 этапа... довольно долго, что конкретно в моей ситуации было неудобно. Итог-не прошла. Сказали не набрала баллов по чек-листу. Хотелось бы более конкретной обратной связи.

Достоинства Не нашёл!Недостатки Всем привет! Отзыв для кондидатов устроиться в компанию. У компании есть ценность - здравый смысл, но его на самом деле нет. Говорят в видео- обращениях, что не придерживаются регламентов, а пользуются здравым смыслом. Чуш: пригласили на интервью, провела интервью Людмила, задала несколько вопросов и все, сказала, что регламент рассмотрения резюме 2 рабочих дня. В итоге, даже трубку потом не брали и после 20 моих пропущенных отписались на почту. Всем параметрам соответствую, вакансия на HH весит, а набора якобы нет. Потом я почитал отзывы и увидел - многие пишут, что hr менеджер просто выполняет план по собеседованиям. Так-что кто ищет работу, не едте туда - только время и нервы потратите. Не кому теперь не посоветую, даже как рекламную площадку

Достоинства Белая ЗП, ДМС. В Москве хороший офис. Корпоративные мероприятия.Недостатки Устроившись в Зун, тебе придётся втирать терпилам их же траффик за немалые деньги. Особенно мерзко, что для многих терпил это последние деньги, и отдав вам 100к за продвижение, они искренне надеются что бизнес наконец заработает!

Достоинства Вакансия была на удаленкуНедостатки Мне отказали, ибо сделали выбор в пользу сотрудника с опытом, у меня его не было. Это ок. Но перед тем, как мне отказали, мне задавали миллион вопросов о прошлой работе, и прочих нюансах.Я понимаю, что это было чисто собеседование. Но прежде чем устраивать подробный допрос, далее обещать обратную связь - лучше выбрать по опыту. Если у вас это в приоритете. А так получается мы беседовали долго, а потом просто тишина. Далее просто отказ, за причиной пришлось обратиться самой. И если честно, очень хотелось там работать. После долгого диалога с сотрудницей отдела кадров всё равно есть мысль, что будто лишнего наговорила и поэтому не взяли. Короче одно расстройство.

Достоинства Зарабатывает тот, кто умеет и хочет работать. Большинство негативных отзывов от людей, которые даже не смогли пройти собеседование в компанию. Опыт в продажах не единственный критерий, по которому новые сотрудники поступают в штат. Попадают только те ребята, которые независимо от наличия опыта работы в продажах, смогли в сжатые сроки и стрессовой ситуации пройти обучение и проявить себя.Согласна, что отбор жесткий и длительный, но это того стоит.Компания даёт все условия для комфортной и продуктивной работы, дальше уже дело за каждым. Работаешь-зарабатываешь, ленишься-получаешь оклад плюс-минус небольшая премия. Я рада, что работаю в Зун!!!Недостатки Не обнаружила

Достоинства Я пришла работу в отдел телемаркетинга с января 2019 года и сейчас расскажу какие есть плюсы и минусы в этой компании и отделе.ПЛЮСЫ – человеческое отношение. Звучит банально, но оказывается, это правда важная вещь. Обращение к руководителю на «ты», понимание, что если что-то не так, тебя всегда выслушают и помогут. И словом и делом. Если что-то не получается, в работе, всегда можно прийти и сказать – «не получается ничего, в чем дело не знаю» - сядем бок о бок с руководителем разбираться в чем дело, что пошло не так, где подтянуть. Если просто на душе тяжело, и не вмоготу звонить, всегда можно прийти и сказать – «я больше не могу, я всё» - сядем на против друг друга и будем разбираться как же так. И конечно разберемся.- обучение. Обучение начинается с первого дня, и продолжается постоянно. Телемаркетинг не та профессия, где можно как попугай, вызубрить скрип и повторять его...

Достоинства Отличный клуб, руководство и отношение к сотрудникам. Сотрудничаю фитнес-клубом «Стиль Жизни» уже 5 лет, все на высшем уровне. РекомендуюНедостатки Нет

Зацепил имидж компании, кто-то пишет, что они мошенники, а кто-то в восторге, захотелось проверить самой)) Я искала работу, и конечно рассматривала разнообразные компании, предлагающие работу в сфере продаж. С сотрудниками Зун мы общались по телефону, потом ещё по скайпу. Они произвели приятное впечатление еще на этапе собеседования, устроила мотивационная часть и формат моей будущей работы. Я занимаюсь выдачей доступов к бесплатному личному кабинету, и то что мне обещали исполнилось на 100%. У нас доброжелательная атмосфера внутри коллектива, тут я общаюсь со многими сотрудниками. И больше всего, мне нравится то, что на какую бы позицию ты не пришла, ты можешь расти как профи и тебя ещё в этом все поддержат. Так как работа удаленная, у меня нет возможности встретиться со многими коллегами, и это конечно огорчает. И именно в моей работе бывает сложно работать с возражениями, кажется люди...

Достоинства П==зда Людмила отказывает с формулировкой "Здравствуйте, анонимный соискатель!" ЖестьНедостатки Сервис говно, а его сотрудники тем более

Достоинства НетНедостатки Тратят время соискателей, без ответственное и неуважительное отношение, начинают отношения с соискателями с вранья, некомпетентные HR,100% не рекомендую, если на начальном этапе такое отношение, что будет дальше) Красивая оберегать, гнилое внутри!

Достоинства Известные, удобное месторасположение, офис хороший.Недостатки Что отличает хорошую.компанию от плохой....? Вот вопрос с HR и тем кто проводят эти игры на собеседовании. Если же вы себя так круто позиционируете, так соответствуйте этому. Зачем после собеседования обещать обратную связь, если вам по большому счету плевать на тех, кто приехал, потратил время, и в итоге... я лично после собеседование спросил у HR когда ждать обраьную связь, сказали ой, да сегодня конечно до 6 вечера. Я даже потом на почту вам писал, и думаете есть ответ? Да есть плюсы, но минусы как и в 99% IT команий с продажами. Им плевать на менеджеров по продажам, они как расходный материал и мусор. А какие деферамбы поют на собеседовании, нам важны сотрудники, мы даем им творяескую свободы... начните хотя бы давать обраьную связь и выполнять обещания.