Отзыв сотрудника о компании ЗООДИСКОНТ Иркутск
12 ноября 2023 г.
Уже на собеседовании в главном офисе мне начали лгать. Условия были: оклад + % от продаж + бонусы. Три составляющие твоей зарплаты. Да, ты весь день на ногах, но есть обед 60 мин. Форму выдадут и бейджик тоже. Всё как положено, где работодатель обеспечивает комфортное место работы! НО, по факту эту форму с тебя спишут, причём даже не предупредив. Лично мне выдали б/у бейджик, но при увольнении за него же списали сумму. И как бы ты ни рвал свою пятую точку, тебе заплатят ± фиксированную сумму. Чтобы заработать, как начальство выражается, «60к легко, особенно в праздничные дни, золотая жила», уж не знаю, как нужно вывернуться. Ну или разница ДО 60к просто падает начальству в карман, вот и всё… А вместо 60 мин твоего обеда тебе разрешено прикрыть магазин на 15 мин, после чего тётя, что следит за тобой по камерам, сделает звонок начальству с жалобой, что магазин закрыт — штраф. Немного о рабочем дне: с 9:00 до 20:00, или с 10:00 до 21:00. В рабочем графике написано без выходных и без обеда. С этим можно согласиться, если вас на магазине хотя бы двое сотрудников, но когда ты один, начальству фиолетово. Мало того, что обед твой сокращается, так ещё обещают заплатить двойную плату за якобы работу в свой выходной, а по факту «ничего». Начало рабочего дня: при открытии магазина ты обязан побежать приводить его внешний вид в конфетку. И успеть это сделать за час, при условии, что магазин работает с 9:00, а если магазин с 10:00, то, наверное, ты обязан приходить заранее. Спросите, как они это проверяют? Ты должен пройтись по всему магазину, заснять полки с товаром и скинуть тёте, которая уже всё проверит. Не успел — штраф, а я попрошу заметить, магазин уже работает и покупатели приходят. Ты обязан успеть их проконсультировать, обслужить на кассе, подтаскать выбранный покупателем товар и опять же успеть снять видео до следующего человека. В течение рабочего дня постоянная переоценка, о которой ты узнаешь, только если сам зайдёшь в переоценку, или при покупке какого-либо товара цена на кассе вдруг изменится. Что сложного проверить переоценку, спросите вы? Но проверять её нужно как можно чаще. Ситуация лично моя: сделала переоценку и не более чем на 10 минут отошла с покупателем, и с этим же человеком на кассе уже меняется цена. Как поступать в этой ситуации? Для начальства ты не сделал переоценку, а для покупателя ты обязан продать с цены, что указана в зале. В итоге стоишь и молишься, чтобы покупатель вошёл в положение. Ко всему этому добавляются ежедневные и не единичные поставки товара. Которые ты обязана не просто принять, но и растащить по магазину (а это прошу заметить не чуть не лёгкие позиции), оформить, сообщить в случае несоответствия начальству. И это должно быть сделано в темпе, иначе на магазине будет грязь, а тётя в камеру всё видит. Некуда ставить товар, и ты аккуратно его составил где-то в угол? Тётя видит и будет каждый раз говорить убрать, а куда — уже не её проблемы. И мало того, видя это по камерам, этот же товар и отправляют на магазин, а ты думай, куда его «спрятать». Но более половины всего товара на магазине тебе ещё самостоятельно придётся заказывать, делать так называемые заявки, а если вдруг закажешь что «то не то», то ищи пятый угол и молись, чтобы не сильно прилетело. А что можно или нельзя? Зачастую даже администратор тебе внятно не ответит, а не сделали заявку — вновь будут предъявы. Подмести, помыть полы, убрать пыль со всех полок и товаров — тоже твоя обязанность. Раз в месяц, в течение недели, ты ещё становишься ревизором. Ко всей работе на магазине ты ещё бегаешь и считаешь товар, а в случае несоответствия спишут с тебя. А если где-то вылезет плюс, то тебе просто подтусуют сумму для выхода в ноль. Штрафы. Но для начала немного о бонусах: соблюдение графика, ношение формы, отзывы, видеоотчёты и ещё много чего является бонусом, который якобы плюсуется в твою зарплату, а по факту его просто нет. НО в случае несоблюдения бонуса — штраф. И получается, ты пытаешься заработать эти бонусы чисто, чтобы с тебя не списали. Сумма списания как русская рулетка, а система бонусов — лишь удобная таблица, чтобы увидеть, за что могут оштрафовать, и то только верхушка всего айсберга. Плюс добавляется просрок. Который ты кровь из носу обязан продать, а как — твои проблемы. Дают скидки 10%, 30%, но если ты так и не избавишься от него, с тебя спишут по полной стоимости. Я в силу своей любви к животным там и не смогла втюхивать просрок, к слову о котором, некоторые позиции просрочены уже как на несколько лет. Мною лично было фиксировано наличие корма на магазине, просроченного на 5 лет. И он всё так же продаётся. Похудела на 10 кг
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начну с того, что здесь, в Москве, эта компания работает с октября, не так давно, но за это время уже был опыт увольнения всего коллектива на точке Ростокино, а теперь уволился коллектив и на втором магазине Бибирево. Два магазина (а их всего 2) пока в Москве остались без сотрудников. Конечно же, Вам скажут, что не стоит читать отзывы, но подумайте: не просто так увольняются все сотрудники разом. Получается, что все работники с двух магазинов плохие? Уволились люди, кто работал с открытия. Учтите, зарплата, которую Вам обещали, это не белая зарплата, при увольнении Вы получите свои 20 т при графике 4/2, и отрабатывать Вы будете 14 дней за тысячу рублей, иначе не получите проценты, которые заработали в прошлом месяце. Плюс инвентаризации, т.к. компания иркутская, вечно непонятно откуда какие приходы. Будете вечно просматривать программу 1С, чтобы найти какие-нибудь промахи. Учтите, все не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поработаете там и будете вечно должны компании. Удерживают бешеные суммы из заработной платы, мало того что считаем ревизию ежемесячно, так ещё и в полном объеме по полной стоимости списывают всю недостачу как и просрочку. Если не успел продать просрочку с ну «очень большой» 10% скидкой, которую позволяет компания, то готовьтесь её выкупить, точнее сумму по просрочке просто удержат из ЗП. Обещают за 35, но в конце месяца ещё остаёшься должен, потому что зарплата не перекрывает недостачи по ревизии и просрочке. Если хотите помочь компании нажиться на вас, то идите работать в зоодисконт. Нет
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели, даже если это самая последняя организация на планете никогда, слышите никогда, не устпаивайтесь в Зоодисконт! Это очень гнилая компания. Особенно офисные работники. Я не буду перечислять все «достоинства» магазинов, т.к. О них написано выше. Я расскажу о том, что в магазинах в кассе постоянные недостачи. Сначала думала, что только в нашем недостачи по 10 000, а неее ошиблась. Сплошные недостачи, откуда берутся загадка. Ответ на которую знает только бухгалтерия. Есть такая «умная» бухгалтер [Е.] которая объяснить не может ничего. Обучение на кассу вы проходите там же в магазине с такими же не опытными людьми. При увольнении если вы рассчитывали получить расчет и черный и белый огорчу вас. Получите белый, на черный расчет и не смотрите. Короче совместительству все отзывы и поймите, что это не компания которая дорожит своими сотрудниками, а ужатник начиная от фаттахова...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приготовьтесь впахивать. Никогда вы не получите обещанную на собеседовании ЗП. Приготовьтесь каждый месяц за ревизию выплачивать недостачу, которая появляется частенько по вине операторов (могут на ваш магазин чужую накладную оприходовать). Даже при невыполнении плана продаж начальство все равно догонит вам ЗП до 70 т… На словах. По итогу 50 т получите максимум! И то, если будете впахивать за 4. Жалею потерянного там времени. И да! При увольнении будьте готовы, что на вас повесят все по максимуму. Даже отпускные зажмут. Расчет получите тысяч 20 вместо положенных. Вечная борьба с просрочкой (которая в настоящих организациях списывается и утилизируется). Вам придется ее втюхивать покупателям, а если не будете, сами за счет своей ЗП ее купите. В общем, организация Г., только негатив и нервы. Нет
Нет комментариев
0
0
Когда видите объявление о вакансии в Зоодисконт — смело идите дальше и забудьте об этом событии раз и навсегда. Увидели там ЗП 50 000 — 80 000? Ну как? Стало заманчиво? Но не ведитесь на эту красивую картинку с чудными цифрами, я повелась и сто раз пожалела, ведь в реалии всё мрачнее, чем кажется. Чаще всего сюда берут людей без опыта — ведь им проще морочить голову. За 8 дней стажировки за 1000 вы должны стать гуру 1С и знать о кормах всё, иначе дальше будете батрачить за 1000. Уйдёте? — скажите бай-бай своему времени и деньгам — вам не выплатят ничего. График 4/2? — конечно, конечно, но только если полный штат (а на данный момент там остался один человек — один из 8, и который, скорее всего, тоже скоро уйдёт), а если штат неполный — тебя будут эксплуатировать как хотят, лишая выходных, неважно есть ли у тебя планы, как ты себя чувствуешь и прочее. Заплатят вдвойне? Можешь даже не рассч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в этой организации в 2017 году. Сначала был определен график работы с 9 до 6 четыре дня в неделю, однако позже это изменилось на почти 12-ти часовой рабочий день с 9.45 до 9.00 причем приходишь раньше на 20 минут и уходишь как повезет (иногда на 10 минут позже, а иногда на 40). Потом начались проблемы с оформлением — сначала было сказано, что примут в штат организации сразу по окончании стажировки (которая кстати длилась 5 дней, закончилась тестом и вообще оставила впечатление подготовки к гос. экзамену в мгу), но позже сроки сместились на неделю позже. Персонал в самом магазине — это отдельная история. Меня определили на Якоби. Мало того, что нет даже уборщиков/уборщиц и приходится принимать на себя эти обязанности, так еще постоянно сталкиваешься со скотским отношением своих «коллег». Тот чувак, который там был за главного (в этой точке) — настоящее [censored] — ведет себя по х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0