Работа в Золотой век - Отзывы сотрудников

Фирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! никаких.

Хочу предупредить всех желающих поработать здесь (Воронеж). После нового 2025-го года Золотой век поделился на 2 части: одна часть осталась за С.О. и её холуём В.Э. А другая часть сейчас осталась за собственником. Так вот, в той части, где управляют дамы, сейчас развал и упадок — после раздела фирмы весь офис ушёл на другую территорию и 80% продавцов — аналогично (кто успел, пока место было). Как результат, сейчас у них не хватает ни в офисе сотрудников, ни продавцов. Примечательно то, что Золотой век и так за годы прослыл, как фирма с неадекватным руководством, но даже сейчас, когда кризис, С.О. и В.Э. не могут поумерить пыл и прекратить измываться над сотрудниками. На продавца навалена куча посторонних дел — сверять остатки за товароведа, которого после раздела фирмы они никак не найдут. Постоянно требуют переставлять товар — один приехал и принял работу, следом уже едет другой — всё п...

ЗП ниже заявленного, рабочая смена — 12 часов, но приехать вы должны за 30 мин до начала (их не оплачивают), но если вы не приедете за 30 мин — штраф. Заставляют снимать видео со своим лицом для их Instagram, коллектив — свора, которая «сжирает» друг друга и поливает грязью за спиной. Ты должен просить клиентов оставить тебе отзыв на сайте, т.к. от этого тоже зависит твоя зп. Телефония, о которой вообще не говорят на собеседовании. Регулярно будете писать объяснительные — по делу и без. Руководители в лицо улыбаются, а в своих чатах грубят. Текучка, хотя на собеседовании уверяли, что все стабильно (просто забыли сказать, что работают те, кому до пенсии осталось чуток или кто просто больше ничего не умеет). Даже корпоратив проходит в приказном порядке (не важно, что тебе утром на работу, а корпоратив начнется в 22.00 — ты обязан быть или попадешь в черный список). Белая ЗП-на этом все…

Не организация- а «Говно»!Зарплату не платят, задержки более 2-х месяцев, обещают одно-по факту значительно меньше. Огромная текучка кадров — умные сами уходят, набирают новых баранов и дебилов, руководители-никакие,не знают, что и как делать, только орут по поводу и без повода

ДАнная организация работает без соблюдения законов Трудового кодекса, зарплату задерживают, с людьми обращаются как с собаками, директора плюют на сотрудников не обеспечивая их всем положеным по трудовому кодексу и др. Нормативным документам. Старший Михайлов только знает орет не в чем не разбираясь, крича " Я — презедент и мне насра.. Ь на все! " В организации бешенная текучка кадров, Вообщем организация как рыба гниет с головы — это про золотой век!

Обычная шарашкина контора, хотя позициониркют себя как крутую фирму. Рулят отец и сын Михайловы из Питера. Дилетанты в строительстве. Работают по черно-белой схеме — минимум-официальная зарплата, все остальное из обещанного-черная. Забудь законы всяк туда входящий! Зарплаты лишают ни за что! Старший всегда орет как сумасшедший. Людей не ценят!