Работа в Золотое яблоко - Отзывы сотрудников

Достоинства Бесплатные обедыНедостатки Ваш уровень зп 45Р потолок не верте тому ,что написано на hh.ru.Менеджер смены Р.не даст вам нормально заработать если вы ему не понравились либо вы не девушка ,которая ему не безразлична.Я знаю ,что из-за него нормальные сотрудники увольнялись т.к с ним работать не возможно.Если провести опрос анонимный то процентов 80 будут против него,я не знаю за что его держат он как руководитель полный ноль!Это главные минусы,все остальное нормально и руководитель РЦ и начальник склада и другие менеджеры.Вывод такой:если вас никуда не берут ,то идите туда ,а так лучше поискать другое место.Удачи.

Достоинства В целом работа неплохая, но один человек может её испортить!Недостатки Кого вы повысили до менеджера смены? Что за тиран (Смирнов) бегающий за каждым человеком. Где человеческое отношение по отношению к сотрудникам? его обсуждает каждый сотрудник склада. Со многими он постоянно ругается, если ему что то не нравится сразу говорит «Увольняйся» Конфликтный, не компетентный. Только из за него уже сколько человек уволилось, и дальше будут уходить, пока он будет позволять себя так вести!Спустите человека на землю!!!!!

Менеджеры плохо относятся к сотрудникам. Постоянно придираются и пытаются платить меньше. Если говорят, что работа простая — не верьте, это обман. Зарплата очень низкая, можно было бы и листовки за сто рублей в час раздавать. Бонусов почти нет, только бесплатное питание.

Отношение менеджеров к персоналу ужасное. Пытаются платить меньше денег, пристают к любой мелочи. Если вам говорят, что работа легкая — не верьте, это всё ложь. Платят ужасно мало, можно так и листовки раздавать за 100 рублей в час. Никаких бонусов, кроме бесплатного питания.

Достоинства ОбедНедостатки Одни! СПб РЦ это жопа! Из 10 баллов это -10! Люди под стеллажами работают под палетами (7 ярусов) что уж говорить! С самого оформления бардак! Элементарно график и пропуск сделать не могут!!!

Достоинства Хорошая компания, есть возможность работать.Недостатки Некомпетентное руководство (менеджеры склада), не выполняют свои обязанности, предвзятое отношение, которое в дальнейшем не даст возможности выполнять свои обязанности, не соблюдение субординации со стороны менеджеров, переходящая на личности.

Достоинства Компания нормальная, своевременная выплата заработной платыНедостатки Зажравшееся руководство, людей считают за рабов, вы обязаны делать свой план, а они в свою очередь будут вытирать об тебя ноги. После отсутствия менеджера склада управы на них нет. Каждый считает себя баряном. Организация рабочего процесса отсутствует, люди увольняются со страшной силой только из-за этих недостатков

Достоинства Заработная плата своевременная, соответствует мотивацииНедостатки Ужасное некомпетентное руководство, в частности координатор! Мамчук Лилия, которую далее повысили директором в Ростове. Неадекватные замечания и требования. По итогу конкурса, который я выиграла, мне не отдали мой подарок! Так что аккуратнее, конкурсы для сотрудников там левые, призы за них не отдают!

Достоинства НетНедостатки Как я потеряла 2 недели впустую. Была мечта устроится работать в крупную компанию с карьерным ростом, в сферу красоты (косметика и т. д). Для меня как человека который это все очень любит, и работал в этой сфере и мечтал продолжать двигаться в этом направлении, конечно ЗЯ стало первым кандидатом по трудоустройству. Какое же разочарование меня ждало после всех этапов прохождения собеседования. Если вы хотите устроиться в эту компанию будьте готовы к 4 этапам трудоустройства: Общение по телефону со специалистом по подбору персонала; Собеседование; Служба безопасности; Полиграф; На собеседовании очень мало рассказали о самой работе, и принцип работы мне был частично не понятен. Конечно все всегда понятно на практике. Только вот компания умалчивает какой из этапов вы не прошли, т...

Достоинства В целом нормальная компания была бы.Недостатки Руководитель в лице Кленовой Елены Алексеевны просто злая, неадекватная и не компетентная особа. Негативная и грубая, очень неприятная личность. Пол склада алкоголики и наркоманы . Тунеядцев, те кто всегда отлынивал от работы повышают. Махинации с пиками, зарабатывают только те кто лижет задницу начальникам смен. Сплетни, интриги , люди работают не во благо компании, а на разрушения её. Рыба портиться с головы. Надо менять всех руководителей склада. Обманывают со сменами.

Достоинства НетНедостатки Пришла на собеседование , менеджер Ксения чуть ли не с порога начала меня отговаривать от работы, пугая ненормированным графиком и переработками ,которые не оплачиваются . Цитирую : «вы можете работать по 4-5 смен подряд..» по 12 часов за 100р в час...а что особенно понравилось ))мы конечно не принуждаем ,это добровольно , НО...как же справятся другие без вас? Простите ,но я устраиваюсь на работу ,а не открываю своё дело ,чтобы бесплатно другим помогать это ваши проблемы. Во время собеседования Ксения смотрела куда угодно ,но не на меня. Сложилось впечатление что она сама собой разговаривает )))))Ладно, я сдалась не сразу и мы дошли до анкеты. Я прождала минут 5-7, Ксения вручила мне анкету сказав обязательно заполнить паспортные данные. Когда я отказалась началось откровенно...

Достоинства Их нетНедостатки Руководство не в курсе, что крепостное право отменили. Если вы собираетесь идти туда работать(чего точно никому в жизни не посоветую), готовьтесь жить на работе. Ненормированный график, одни сплошные переработки. Заставляют брать доп смены на добровольно принудительной основе. Никого не волнует, что ты устал за свои рабочие смены по графику и у тебя есть свои дела и личная жизнь. Приготовьтесь жить по расписанию , за 12 часов рабочего дня есть лишь 3 перерыва по 20 минут. В другое время вы не имеете право покинуть своё рабочее место. При всех этих «прелестях» не удивляйтесь, если в конце месяца вы неожиданно узнаете, что остались без премии, потому что так угодно руководству. В лучшем случае вы получите 17 тыс. руб. , при условии ненормированной работы!! Квалификацию руков...

Достоинства Такси после 22:00Недостатки Золотое яблоко - один сплошной недостаток, только обертка красивая. Хочешь быть терпилой - welcome. Отвратительное отношение со стороны руководства, куча задач, которые никто не знает как решить, все программы висят и страшно тупят, работать невозможно. Если у какой-то девчонки чуть больше полномочий, чем у обычного специалиста - считай тебя загнобила эта важная, ничего из себя не представляющая персона. Обучение нулевое, рассказывают только про подарочные сертификаты и бонусные Карты, и все. А как разговаривать с клиентом, как выйти из конфликтной ситуации, как работать с заказами - это все самостоятельно, как понял так и работай, а потом тебя будут гнобить за ошибки и говорить что ты неэффективный сотрудник. Коллектив склочный, за спиной наговаривают на тебя, ...

Достоинства Место работы в центре города, бесплатное питание.Недостатки Постоянно нарушение трудового законодательства, хамское отношение в колективе и со стороны начальства. Постоянные переработки и дополнительные смены. Те кто работают большое время абсолютно согласны с такими условиями труда и гнобят новеньких кто работает только в график. В течении времени которая там работал было несчетное число конфликтов и одна драка на складе. Постоянное неуважительное отношение в лице менеджера склада Тюрины Веры Сергеевны. Основным положением является что если сотрудников хвалить они начинают плохо работать, поэтому постоянные депремирования за ошибки и замечания + общая материальная ответственность( если один человек разабьет или приймет просроченый товар его выкупает весь склад). Перед увольнением мы работ...

Откликалась на вакансию продакт-менеджера в офис. Собеседование проходило в онлайн-формате, руководитель, который его проводил, опоздал на 45 мин. При этом никто об опоздании не предупредил, HR-менеджер [Е.] [Л.], которая назначала собеседование, тоже была не в курсе задержки. Через 4−5 дней после собеседования я написала HR-менеджеру с просьбой дать обратную связь по моей кандидатуре. Сообщение было прочитано, но никакого ответа не поступило. Спустя еще 2 дня я написала вновь, но мне так и не ответили. Уважаемая компания «Золотое яблоко», из-за таких специалистов, как [Е.], вы портите впечатление о своей компании. Игнорирование кандидатов — это как минимум непрофессионально для HR-менеджера. В современном деловом мире нет ничего страшного и трудного в том, чтобы написать отказ кандидату, если он вам не подошел. Всегда важно оставлять о себе хорошее впечатление, задумайтесь!.