При трудоустройстве обговариваются одни условия, после того как выходишь на работу (устройство неофициальное), вылазят подводные камни, о которых благополучно промолчали. Собеседование проводит сам управляющий, уверял на 100% есть гарантии того, если я захочу уволиться, мне оплатят мой труд в полном объёме. Спустя месяц я принимаю решение об увольнении, так как условия труда не сходятся с теми ожиданиями, которые были оговорены на собеседовании. (нет ОС, точных задач не ставят «сделай так, чтобы было», если хотите поговорить с руководителем (штат офисников около 50), необходимо записаться, и когда подойдёт время встречи, он может все отменить по невиданным причинам, штрафы за опоздание, за все штрафы). За месяц работы мной была выполнена максимальная часть мной поставленных задач (упражняющие они согласованы) (учитывая, что никакого онбординга (введение в должность) нет, никаких дел не п...