Отзыв сотрудника о компании ZOLLA Минеральные Воды
17 февраля 2021 г.
Во-первых, руководство отвратительное. Безграмотное и бестолковое. Что можно говорить только о менеджерах торговой сети, мягко говоря, «балбесы»; не знаю уж чьи там протеже, но компания трещит по швам. Бестолковое распределение сил, безграмотная расстановкa приоритетов. Люди пашут как лошади за мизерную зарплату. Не то что задачи, даже распоряжения и письменные рекомендации настолько глупые, как можно скидывать таблицы с ошибками. Или делать распоряжения о чем-либо, заставлять сотрудников выполнить данное указание, а потом сказать: «Ой, извините, это ошибка». У меня вопрос: ты вообще что делаешь на месте главы розничной сети? Логистика — это отдельная беда, ну или у кого-то там сидит такая же протеже с географическим критинизмом. Вечные сокращения людей, задачи по типу «Мне не нужна ваша работа, я хочу, чтобы вы устали». Прописывают в договоре одно, по факту вы не получите ничего из того, что вам предлагали. Не знаю, куда смотрит генеральный директор. Или просто не видит, что происходит. Зачем вообще нужны в компании эти РД и РРД? Для чего, просто выкинуть деньги на ветер? Бестолочи, честное слово. А контролёры что вообще контролируют? Они придумывают новые законы, которые не прописаны в регламенте, лишь бы только не платить премию и чтобы никто не прошёл проверку. Продавцы нагружаются как потерпевшие; какой уж там поздороваться по регламенту, они даже лишний раз не могут помочь покупателю, потому что внеочередная переброска, переоценка и переоформление. Особенно тупое переоформление. Во главе сидят тупые теоретики и не в одном месте — не практики. Хотелось бы это начальство отправить в штатный магазин-флагман, чтобы они показали мастер-класс, как бедным сотрудникам этого же магазина справиться с такими объёмами работ и с такой наслойкой процессов, что это просто мрак. Я бы хотела увидеть, как они разгребут это всё, то, что сами и науказывали. А тупые РД и РРД сидят и молчат, хотя видят, что магазин буксует. Какие могут быть вообще продажи, переоформление, фотоотчёт, новые эксперименты, которые магазины вводят в хаос? Соответственно, с этим падают продажи. Как вообще можно сделать наполняемость правильной, всё разложить по полкам, если товар ещё по факту не пришёл, но распоряжение уже есть? О приоритетности размещения товара это отдельная тема; не знаю, кто там уж этот главный мерчер, кто придумывает эти приоритетности, но если вы хотите разгадать Тебус, то вам именно в эту компанию. Не дописано, не досказано, разбирайся сам, но если сделаешь не так, как надо, то тебе выговор и объяснительная. А когда начинаешь спрашивать и разбираться в их писаниях, то они сами не знают, как правильно и советуют друг с другом (РД, РРД и т.д.). Вопрос в том, что если они не понимают и до конца не прописывают, то зачем морочить голову здравым людям? Короче, бардак. У главы стоят бестолочи и хотят сделать тебя бестолковым и работающим на одном энтузиазме сотрудником. Что там говорить, что многие даже с 1С и XL на «вы», консультируются друг с другом. Кстати, 1С старая и задрыпанная; хотите задач для спецназа без опыта и так сказать для новичка, то вам сюда. Грамотные люди там долго не держатся, только быдло и узкомыслящие. Это так сказать их звёздный час. То ли повторюсь, генеральный директор этого не видит, то ли им в принципе по фиг.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Оформление с 1-го дня...Недостатки
Заработная плата - не белая.Форма для управляющего - не предусмотрена.ДМС как обещают - нет.Качество одежды - получила аллергию от работы в магазине одежды из дешевой синтетики. Есть хорошая поговорка: "Мы не так богаты, чтобы покупать плохие вещи". А одежда действительно на пару раз. Даже носки на несколько стирок и потом привет дыры!Персонал - найди сам. Сотрудники в офисе ищут только админов, управляющих и персонал для офиса. Продавцов ищите по плакату в магазине. Действующие сотрудники - в основном приезжие из Дагестана.... То есть о сервисе и уважительном общении забудьте.Офис - туда лучше не звонить, так как никто ничего не подскажет и не поможет, а только нагрубят и пошлют к руководителю дивизиона.Недостачи - постоянно, при этом такое ощущение, чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Никому не порекомендую. Компания не принимает никаких мер по устранению воровства, в магазинах нет камер, запрещено обращаться в полицию в случае, если кого-то увидели, что ворует. Зачем? Все повесят на сотрудников. И сотрудники из каждой зарплаты выплачивают за чужое воровство. При этом работа очень тяжелая, завалили процессами, но никто не смотрит на то, что есть другие процессы. Одновременно может упасть и огромная переоценка, и поставка больше 100 коробов, и переоформление зала, и переброска. И все это нужно срочно. А то, что персонала не хватает, никого не волнует. Текучка бешеная. Вы посмотрите, сколько вакансий в Zolla! Ни в одной компании такого нет. Уходят даже самые стойкие, которые проработали не один год. И учтите, что когда будете уходить, вас рассчитают по МРОТ,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Отработав в компании пару месяцев, сбежала сверкая пятками! Достоинств у компаннии нет! Одни минусы! Создается впечатление, что мы рабы, в прямом смысле слова.Начнем по порядку: постоянная текучка, за 1 месяц сменилось 3 работника. Обучение нулевое для продавца, что уж говорить о новых Управляющих и Администраторах, их то вообще никто не учит. Псевдо Директор филиала не оказывает никакой помощи, закрывая глаза на жуткую текучку и инвентаризации с огромными минусами в количестве 60 ед за месяц
Нет комментариев
0
0
Достоинства
коллектив и сам обучаешься всему)Недостатки
Санкт-Петербург. ДРСОК Июнь. огромнейшая текучка. Отвратительные у словия труда. За два года каждые пол года сменялся УМ. О чем это может говорить? В этой компании меня использовали, хваля на одной стороне и выкинув меня с должности позднее. Постоянные кражи покупателей, мало сотрудников и сокращение штата. Самостоятельный ежедневный вывоз мусора на улицу на тележке. По слякоти и льду, обьезжая проезжающие машины на парковке. Привоз товара под ночь...Бывало и такое, никого не волновало, что дома ждал ребенок. Тут можно говорить бесконечно о минусах...Заплатила 15 т.р. за недосдачу изза ошибки УМ. Следующая УМ вообще под вечер делала важные дела группы А, а не с утра. Плюс лицемерие в этой компании присутствует. Много волокиты с бумагами, что очен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0