Достоинства
Их нет!Недостатки
Кидалово, время потрачено зря!!!Приехала в их магазин, заполнила анкету. Администратор сказала, что нужно сначала пройти три дня стажировку и дальше посмотрим.Пришла на стажировку, отработала с утра и до вечера! Морально себя настроила на оставшиеся два дня стажировки, и вдруг перед моим уходом в конце моего первого стажировочного дня, девушка-администратор сообщает мне, что мол завтра суббота и воскресенье и якобы начальство будет выходное. Мол ждите звонка в понедельник. Развод чистой воды, Могли бы сразу сказать, что меня брать не собираются. Голову только морочили. Неудивительно теперь, что у них вечная текучка кадров, особенно на продавца-консультанта и продавца=кассира!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 июля 2017 г.
Достоинства
хороший коллектив попалсяНедостатки
Очень низкая заработная плата, за такую работу (где нужно пахать как конь) нужно платить больше, коллектив всегда меняется. Старичков практически нет ни в одном магазине. Ни кто долго не задерживается
Нет комментариев
0
0
08 ноября 2019 г.
Достоинства
Не плохие коллекции в сезон можно взять со скидкой!Недостатки
Стажировалась в данной компании на должность Администратора. Перед стажировкой прошла два собеседования по видео связи ,после положительного решения вызвали на стажировку на три часа.Первый день стажировки администратор рассказывала о регламентах компании, время от времени убегая делать свою работу на складе, в основном рачий процесс и обязанности рассказывала кассир, трудно было понять в первый день что и как происходит.Второй день стажировки был более продуктивный, управляющая сразу же меня отправила на склад считать товар на полках и объяснять как проходит у них перемещение и инвентаризация.Я всё понимаю что это важно, но извините зачем мне считать количество товара 2 часа вместе с кла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
24 августа 2018 г.
Достоинства
НетНедостатки
НЕ ХОДИТЕ , ЛЮДИ В ZOLLA РАБОТАТЬ!!! Ужас невский 2, текучка как в неве. Управляющаая идиотка!!!!!!
Нет комментариев
0
0
14 сентября 2018 г.
Достоинства
Не заметилНедостатки
Хватило постажироваться 2 часа , чтобы понять, что это за компания . Стажировка идет 3 дня (хотя во всех остальных магазинах один день) , после этого могут сказать - вы нам не подходите и ничего не получите за эти 3 дня. Огромный минус - постоянные штрафы за недостачи , до 10 000 руб. , а воруют там постоянно ! Еще 2 раза в неделю надо приходить на работу к 7 утра и задерживаться до 23, так как приходят поставки товара. И это время вам никак не оплачивается. Охраны нет, камер в зале нет, сами продавцы должны ловить воров. Работают там в основном нерусские - узбечки, таджички, армяне. Так что Zolla , пожалуй один из худших вариантов в этой сфере, идите работать лучше в другой магазин одежды
Нет комментариев
0
0
23 сентября 2018 г.
Достоинства
НетНедостатки
Самый большой недостаток в кампании - это ДЫ Рудинская Екатерина и РД Нестерова, причем последняя настолько непрофессионал, настолько некомпетентна во многих вопросах, что возникает вопрос "как?" данная личность заняла столь высокую должность. Обман с ЗП. Махинации, неправильно расставлены приоритеты и поставлены задачи сотрудникам, которые приводят к провалу. В таком тандеме Краснодарский и Адыгейский филиалы в скором времени падут смертью храбрых, неоплаченных и униженных. Очень жаль, что в кампании приветствуют кумовство и блат. В связи с этим огромный пробел с профессиональными сотрудниками и руководителями. Очень жалею потраченное время, при том, что я работала управляющей.
Нет комментариев
0
0
06 ноября 2018 г.
Достоинства
Не многоНедостатки
Познакомился я с Zolla (ООО Фактор) в 2013 году .Так как раньше работал в похожей системе проблем с устройством не возникло.Первые впечатления о компании были только положительным до момента знакомства со своим прямым руководителем Плехановым.В.Е. Руководитель IT отделаКак выяснилось руководящию должность он получил случайно , уволился директор ИТ и всех по цепочки подняли , на тот момент кроме него ставить было не кого или просто не хотели искать.И так, что же мы имеем в итоге.Построить рабочий процесс ? - нахер надо ( буду смотреть ютьюб)Общаться со своими сотрудниками? - нахер надо ( буду смотреть ютьюб).Обратиться за помощью к руководителю - лучше этого не делать , вас при всех унизят и скажут какой ты плохой человек что ты этого не знаешь ( не стоит отвлекать от ...