Отзыв сотрудника о компании ZOLLA Екатеринбург
17 июня 2025 г.
Типичное рабство в современном мире здесь! Сам владелец Золлы [censored] порядочный — он уничтожает сотрудников, нагружая их бесконечными обязанностями! Желаю этой %удалено% перевернуться на своей машине и сдохнуть! Московским директорам он сказал: хотите получать вашу зарплату — требуйте со всей России, чтоб сотрудники в компании пахали как рабы! А то, если этого не сделаете, пошли вы нафиг — незаменимых нет! Приходится им это делать, чтобы иметь деньги на пропитание и т.д. В больших магазинах сотрудник пашет, бывает, и больше 12 часов — сверки товарного остатка и прием коробок вечерами или утром, а то и тягай их сам, когда грузчиков нет! Фактически сотрудник пашет сверх нормы тут — ночью приехал домой с работы, а завтра на следующий день снова пахать — недосып колоссальный, голова тут будет кружиться, летальный исход гарантирован! Как работать-то?! А эти свиньи-покупатели только усложняют жизнь продавцам — лень вещи из примерки им вынести, все уроним на пол со стоек, столы перевернем, их сопливые дети носятся по магазину, беря аксессуары магазина, играя ими и разбрасывая их везде, столы бесполезно прибирать, тут же разнесут! Наплывы людей бывают большие, все перевернут, эти свиньи, а продавец должен одновременно тут и этих свиней обслуживать на кассе, принимать товар (кучу коробок как принять по норме, блин, если только этими свиньями и занимайся на кассе, и не только — интернет-заказы падают внезапно), регистрация карт в приложении помогай им делать, переоценка тут же упала, в зале 2 человека, экономит владелец Золлы на сотрудниках, зачем нанять больше — больше ведь платить придется, а ему-то ведь десятой квартиры и дорогущей машины мало, надо ещё несколько иметь! Да и своих сопливых детей надо тоже обеспечить всем самым лучшим в ущерб своим сотрудникам-рабам! Сотрудники вчера приехали поздно ночью домой, поставку большую принимали или зал считали, прибрали зал после наплыва свиней-покупателей, уже не говоря, что мусор после себя в примерках и в зале бросают — все на продавцов падает это прибирать! И вот ясно, что после вчерашнего дня сотрудникам на работе плохо из-за недосыпа — бегай по залу, разноси примерку, от кассы отошел, беги на неё снова, так как от неё не отходят бывает, эти покупатели! Поэтому и в компании текучка кадров, сотрудники не выдерживают такого ада, так разрываться! В основном студенты и приходят — так чуть слегка поработать и свалить — устанешь от такого! На текучку кадров тут и рассчитано все! Завтра что владельцу Золлы придет в голову — давайте вам добавлю ещё какие-нибудь там обязанности, которых пока нет — делай не десять дел одновременно, а сто! Желаю владельцу Золлы, чтоб его бизнес рухнул, а он сдох! Нечего уничтожать сотрудников — вся зарплата уходит на здоровье! Живешь от зарплаты до зарплаты, даже переработки не спасают! Пахать вера 14 часов плюс на транспорте домой, на работу — а сегодня работать минимум 12 часов и бегать по залу, разрываясь между переоценкой, подсортировкой, интернет-заказами, поставкой, помощью в регистрации карт в приложение, разносом примерки, наплывами людей, приборами зала и т.д. — так это самоуничтожение! Не выспался, устал вчера, так как работал не 8 по норме, а все 14 часов, сегодня бегай невыспавшийся, уставший, голова кружится, это ж нереально делать десять дел одновременно! Пусть эта [censored] владелец Золлы поумерит свои аппетиты — а сотрудник по нормам не должен работать больше 8 часов! В договоре написан оклад — 6000 рублей — это нарушение закона! Либо пусть зарплата сотрудников при такой адской работе и переработкам будет выше в 2 раза!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Администратор попросила меня остаться до 3 ночи на поставку, после чего отказалась выпускать меня из ТЦ до 4 утра, если я не наберу ещё несколько коробок, при том что я инвалид детства по почкам! Я перед этим смену отработала с 10 до 23. Я пошла ей навстречу, в ответ слышу только плохие характеристики в свой адрес! Не рекомендую МЕГА БЕЛАЯ ДАЧА, и В. администратор может работать только под энергетиками, видимо, недостойно её будет ставить директором! Спасибо! Рядом с домом общие продажи, коллектив среди продавцов.
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию в отдел персонала, которая постоянно обновлялась. После собеседования ждала результатов недели 2. Уточняла несколько раз сумму оклада, подтверждали фиксированную сумму. На оформлении выясняется, что у них вот такая интересная система оплаты: оклад совершенно другой (смешной), остальное — бонусы. Но меня это не касается, я буду получать то, что обговорили, но гарантии никто никаких дать не может)) P. S. Наорали в день приема, пока ждала оформление пропуска, получается, я опаздывала уже в свой первый рабочий день.
Нет комментариев
0
0
Устроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина с.е.а. за то, что я спросила, есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! минуты с перерыва, пришла на работу в 9:00 вместо 8:45, что я в принципе делать не обязана, так как эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение — администратор делает отчет. В целом впечатление тяжелое: музыка не работает — сломалось радио, за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели, администрация не может починить 2 недели, пока я там находилась. Опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор. Про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор, хотя он был таким же, как и в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я заболеваю. Пишу управляющей, что буду брать больничный. В ответ мне прилетело тысяча смс, что никакого больничного и вообще ты не заболела, не прикидывайся, а выходи-ка ты на работку. Как потом узнаю, она всем рассказала, что я, якобы, всех подставила и просто взяла и не вышла, потому что мне так захотелось и я просто хотела себе устроить выходной, и как сказали мне девочки-продавцы, что никто не имеет право взять больничный, потому что так хочет управляющая. Едем дальше. Приходит мне зарплата 7500₽. Аргумент управляющей — списали за кражи. Списали за кражи 10 000! Аргументы тех продавцов начинают подтверждаться. И обсудив этот момент с девочками, мы пришли к выводу, что офис просто списывает эти деньги к себе в карман. Жизнь второй раз показывала мне, что надо бежать, но я остаюсь. Едем дальше. Пришла поставка, с поставки пропадает мужская футболка, думают на мальчика-продавца. Вторая...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания — дно. В здравом уме туда не стоит идти работать. Изменения произошли не так давно, руководители бестолковые (из управляющих ставят на РД), нет стиля руководства, умения общения с персоналом, боятся лишнего слова сказать, по увольнению удерживают ДС и рассчитывают по МРОТ, не пояснив причину, так всегда было и будет. Продавцы получают мизерную зарплату, нагрузка бешеная. Белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Недостатков много, самый главный, что в компании нет мотиваций. Соответственно, персонал подбирается аморфный, который просто хочет отпинать день, ничего не делая. Вся работа ложится на админа и управляшку. Новых продавцов набрать очень сложно, так как зарплата низкая. При возникновении сложностей территориальные директора просто наорут на вас и бросят трубку. Орать будут за все, даже за неправильно поставленный знак пунктуации. При увольнении могут лишить премии, а это большая часть зарплаты. ЗП и отпуск вовремя. Если вы не ищете никакого развития то вполне можно работать.
Нет комментариев
0
0