Неадекватное руководство, замеченное ранее в махинациях с пайщиками. Основательница, в.а.б., активно ведёт Instagram, где не раз признавалась в активном употреблении транквилизаторов. Исполнительный директор — бывший военный, который разговаривает матом и криком, ввёл какую-то уставщину, тормозит все решения; по его мнению, лучше ничего не делать, чтобы за что-то сделанное не нести ответственность. Отсутствие вменяемых бизнес-процессов. Напряжённая обстановка в коллективе. Нет взаимовыручки, добрососедства. Увольняются ВСЕ — продажники, бухгалтера, юристы, даже секретари ресепшн. Средний срок «жизни» сотрудника в ЖНК-Д — 4 месяца. Строительная компания без единого строителя — руководитель проекта (ответственный за стройку в компании) меняется раз в 3−4 месяца, ищут 3 го за текущий год. Офис располагается в узком тесном таунхаусе (100м2), все сидят друг у друга на головах, крик-шум. Сладк...