Отзыв сотрудника о компании Жилищник Москва

28 января 2024 г.
Отвратительное отношение к сотрудникам, если только эти сотрудники не приближённые к руководству и не помогают в тёмных делах руководства, техника старая, сломанная, и не дай бог какая проверка, так на территории как в муравейнике начинают активно прикрывать все недочёты, делать вид, что всё хорошо, на деле, если бы хоть одна прокурорская проверка, очень много чего нашли бы. Со времён прихода Халиева Гурама [И.] техника вообще запущена, запчасти не поставляются, всё своими руками работяги делают. Зарплаты не выплачивают всю, на территории базы дурдом творится, кто с кем спит, живёт, пьёт, воруют, продают. В жилищнике всегда были проблемы, но когда под руководством [А.] [О.] [Б.] было, уж такого бардака явного точно не было. Она была справедливая, хоть и строгая, но знала и уважала сотрудников и всегда за сплочённость в коллективе стояла, у Холиева Гурама [И.] нет уважения к коллективу, не считает за людей и увольняет всех, кто годами работал, а берёт на работу любовницу начальником, племянника и друзей, создаёт свой круг для своих дел.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 января 2023 г.
Постоянная текучка кадров. Глава управы не в себе — совещания кругосуточно и без выходных. АУП постоянно на уборочных работах. Ужасная обстановка в коллективе — за небольшую премию все стучат друг на друга. Мизерная зарплата выплачивается вовремя
0
0
15 марта 2018 г.
ГБУ Жилищник района Савелки не платит деньги рабочим.относяться как к рабам. Повязано всё руководство, берут с каждого работяги мзду! Считают себя самыми умными! Обещают одну сумму, а в итоге платят копейки за которые люди даже прожить не могут. Контора [censored] не связывайтесь
0
0
13 марта 2015 г.
Неоплачиваемые переработки. Зависимость от главы управы и выше (работа может прийти в окончание законного рабочего дня), постоянная текучка директоров и сотрудников. Задержка оклада внимание более чем на месяц. Скотское отношение начальства к работникам. Фи!
0
0