Работа в ЖИЛЬЕ КОМФОРТ - Отзывы сотрудников

Компания ничего не понимает в строительстве! Думают если купили дорогую технику, значит могут строить :)) в грамотные специалисты от туда уходят из-за отношений руководства к персоналу, как у скоту. Поэтому и качество работ желает быть лучше. Начните с себя

Если оценивать объективно, то фирма отстой! Грамотный персонал уходит из-за королевы О.В. которая ничего не понимает в строительстве. Фирма живет пока есть связи. Еще немного и придет крах. 25мл долг по налогам это уже первая ласточка. Все в хор» персонале

Компания которая далека от строительства. Директор по строительству оксана владим. Любовница директора не умеющая работать высокомерная дура которая корчит из себя принцессу. Хамка к людям относиться как к быдлу. Ее гнобили теперь она. Уберите дуру от власти и все у вас наладится это вам дружеский совет. С ней вы будете ямы латать, а не объекты строить.

Работал в фирме пару лет назад, но ничего не изменилось! Зарплата привязана к проценту от продаж, клиентов нет, поэтому и зарплаты ниже становятся с каждым месяцем. Вряд ли будете получать более 20 000 рублей. Но, если и будете, то не радуйтесь — вас завалят работой… при чем всякой (мытье полов и стендов, принеси-подай, прикрой Порше или БМВ шефа при жутком ливне от града, покрасить стены, покрыть пол плиткой, устранить засор в канализации, заделать течь в крыше). Так же вам могут сказать"сделай вот это дело вот так, вот так, вот так и ты молодец», а завтра обматерят, унизят, не зависимо от того кто стоит рядом — друг, клиент или мать, за то, что ты сделал это именно так как тебя просили, потому что руководство больное и меняет свою мнение постоянно, считая что сотрудники должны думать и мыслить так же, как они. Существует система постоянных штрафов..ладно бы опоздал, или забил на работу...

Зарплата у большинства сотрудников ниже среднего и не повышается, да еще и задерживают. С начислениями постоянно какие-то проблемы, неверные данные, штрафы. Между руководителями нет согласия и один хуже другого. Галина Яковлевна — единственная нормальная, А.Д. — крикливый неадекватный, яд у него из всех щелей лезет, ни уважения, ни признания к подчиненным, вероятно оттого что сам никогда не работал в подчинении у кого-нибудь. Радзиковицкий — засел в компании надолго и несмотря на полную некомпетентность продолжает донимать менеджеров своими задвигами, ненавидит менеджеров, а сам из себя ничего не представляет как руководитель. Не могу назвать ни одного профессионального руководителя, который бы проработал в фирме больше двух лет.

Директор неадекватный, матерится и орет все время на персонал. Все всегда во всем виноваты. Однажды на собеседовании он при соискателе даже матерился. Были люди, которые пришли на собеседование, слышали, как он орет на других, и отказывались от работы) Зп дают 4 раза в месяц частями, черно-белую, периодически немного ее задерживают.