Отзыв сотрудника о компании ЖелдорАльянс Новосибирск
21 мая 2018 г.
Достоинства Хорошая компания, достойная зарплата, адекватное руководство, отличный и дружный коллективНедостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Всем добрый день! Хочу оставить положительный отзыв о ТК ЖелдорАльянс т.к. удивлена некоторыми отзывами, которые не имеют нечего общего с реальностью! Работала в данной компании 3 года, 2014-2017г. Своевременная заработная плата, дружный коллектив, включая директора).! К большому сожалению пришлось уволиться в связи с переездом в другой город из за климата по здоровью. По настоящее время общаюсь с девочками и руководителем филиала в г. Красноярск))).Недостатки НЕТ
Нет комментариев
0
0
Достоинства Всем добрый день! Хочу оставить положительный отзыв о ТК ЖелдорАльянс т.к. удивлен некоторыми отзывами, которые не имеют нечего общего с реальностью! Работаю в данной компании с 9.01.2017 по настоящее время. Своевременная заработная плата, дружный коллектив, включая директора! Работа интересная, звонки встречи, выставки и многое другое). В Целом Меня все Устраивает! На данный момент ТК Желдоральянс переехал на новый адрес: Калинина 169, оф 2-09 этаж 2. Склад №2. Переезд связан с увеличением объемов и увеличением складских помещений, а также запрета въезда фур в черту города на время универсиады. Не смотря на все это, клиенты для которых было очень удобно получать и сдавать груз по старому адресу, продолжают сотрудничать с нашей компанией по настоящее время!!! Ждем Вас в Гости!Недостатки НЕТ
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не указаныНедостатки Процесс работы излишне регламентирован. Платят меньше всех в отрасли (в области). Тарифы на перевозки почти самые высокие. Кадры не квалифицированные. Обучение не проводится. Все силы компании направлены на выжимание "соков" сотрудников. Соответственно уставших просят уйти по собственному желанию. Абсолютно отсутствует система мотивации персонала. А работать там остались только те, у кого есть ещё кто-то в семье, имеющий доход. В общем никакого прогресса.
Нет комментариев
0
0