Давно назрело - хотелось бы более мощное оборудование - Рабочая атмосфера в офисе
- Руководство (не все, но адекватных больше)
-Все по трудовому кодексу: оформление, отпуска, больничные
-Реальные кейсы среди коллег по продвижению по карьерной лестнице
- Наличие системы наставничества
- ДМС
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 июня 2025 г.
Улучшить можно было бы как раз приложение ДМС - очень коряво сделано. Уже вроде ведут работы. обновляли, стало лучше, но все равно далеко от идеала. А ведь этот продукт мы еще и клиентам продаем Самый кайф - это наличие удаленки, хоть и не на полную неделю (гибрид), но все равно очень удобно. Можно не брать больничный когда болеешь сама или ребенок и не терять в деньгах, а поработать из дома. Удобно при наличии детей школьников и секций. Мы с мужем чередуем дни в офисе и дома. Офис сам находится в центре, мне по прямой на метро удобно, не надо на машине в пробках стоять. В офисе своя столовая и обеды компенсируют - это тоже огромный плюс. И самое хорошее - ДМС. Уже не раз меня выручал. По ОМС невозможно быстро попасть к врачу, а по ДМС - прям день в день иногда можно. И специалисты получше
Нет комментариев
0
0
01 июня 2025 г.
Улучшить следует обеденную зону в столовой - поставить больше столов Хорошая корпоративная культура, чувствуется забота о сотрудниках. Какие то праздники, тренинги, вебинары о здоровье, участие в благотворительных акциях, для детей - праздники, подарки, квесты какие то. Еще очень хороший соц пакет. При этом зарплата в целом по рынку
Нет комментариев
0
0
10 июня 2025 г.
Из минусов могу сказать, что очень не хватает компенсации питания утром и вечером (за обед есть) Сплоченный коллектив и интересные проекты в ИТ области. Работать не скучно и очень интересно. Когда есть переработки (на бой систему ставим, например), то это оплачивается
Нет комментариев
0
0
15 июня 2025 г.
Самая больная тема - кондеры в офисе, душно летом и зимой Мега классные корпоративы, молодой и дружный коллектив, есть много мероприятий и для детей - конкурсы рисунков, праздники
Нет комментариев
0
0
25 июня 2025 г.
Старая техника в кабинетах, принтер давно сломался, уже 2 недели согласовывают новый ДМС, компенсация питания, зарплата по рынку
Нет комментариев
0
0
12 апреля 2025 г.
Оплачивать внешние курсы можно при условии, что сотрудник обязуется не увольняться в течение двух лет после оплаты обучения. Например, наличие ДМС в социальном пакете, удобный график работы и условия труда в офисе могут быть факторами, влияющими на это решение.