Сейчас много работы, но сотрудников все еще не хватает. Главный плюс для меня - это гибридный график и ДМС. Не нужно брать больничный и терять деньги, можно работать из дома. По ДМС можно вызвать врача на дом. Также можно оформить ДМС для ребенка со скидкой. Для детей организуют праздники с подарками, а для сотрудников - корпоративы. Кроме того, многие коллеги вместе занимаются спортом, что очень сплачивает коллектив. Несмотря на большую загрузку, хочется идти на работу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права