Работала в этой шараге с февраля на должности руководителя отдела по работе с клиентами, начну сначала, компания черная, да оформляют с 1 дня, но если вы идете на менеджера, то ваша оф. часть будет 5000, первая зарплата через 2 месяца, и даже если вам на собеседовании скажут, что можно аванс, то забудьте, тут никто ни за кого просить не любит, в этой компании идет война между отделами, это отдел доставки и клиентский отдел, а все почему? Потому что у руля сидят две старейшины, г-жа [Б.] это директор по развитию и главная скандалистка этой компании, с виду вроде спокойная, а по факту задротина та еще и вторая — начальник отдела логистики г-жа Мурусидзе. Так вот, эти две мадам сидят в компании по 12 лет и по сей день мериются письками, кто круче, а по факту никто не круче, две пустые, бесполезные женщины, которых давно пора выгнать, ну [Б.] хоть языком работать умеет, вешать лапшу на уши клиентам. В компании все на коленках, ген. дир очень жадный человек, сотрудники в моем отделе сидели на табуретках и сломанных стульях, с февраля пыталась выбить деньги, но тот считает, что обойдутся. Нет ни одного регламента, г-жа [Б.] хотела написать, но все осталось на уровне болтовни, а все почему? Потому что ей некогда, работа ее заключается с утра до ночи сидеть в почте и ругаться со всеми отделами, ее истерия достала абсолютно всех, никто внимание уже не обращает и только смеются за спиной. Сейчас они ищут сотрудника на мое место, но если вы готовы идти туда, где вы будете деградировать и будете не руководителем, а надзирателем для [Б.], то вам туда. Она абсолютно присекает все твои начинания, ты хочешь ввести отчеты — она против, она считает, что нельзя перегружать ее сотрудников, на них нельзя повышать голос, вешать дополнительные обязанности, нельзя ничего, и с февраля месяца она говорила, что сотрудники распустились и надо гайки закручивать постепенно, нихрена она не делает, а не делает, потому что ее пошлют и уволятся, и она никого не найдет, потому что умные люди не будут там работать, они делают что хотят, она вечно сует свой нос, плетет сплетни и интриги. Есть одна дурная черта, она обсирает абсолютно всех, кто работает и кто ушел, и только она идеальная. Если вы идете на должность менеджера, ваша зп будет 40, ну максимум 45, ни о каких 60 не мечтайте и даже 50, клиентов у них мало, новые не задерживаются, потому что они обсирают все доставки, сотрудников у них тоже нет, потому что они не платят деньги, кидают всех. Так вот, история, которая произошла со мной, конечно, все это [censored] и [Б.] мне надоели и в мае числа 4 я подошла, сказала, что уйду, типо доработаю до конца месяца, на что [Б.] [З.] ответила, нет, месяц не будет ждать, ибо потом все пойдут в отпуск, и ей нужен ответ в течение недели. Понятно, дело, мне было пофиг, что она сказала, и я проработала месяц, и в начале июня сказала, что ухожу. Что поразило больше всего, так это то, что никто не задал вопрос, почему из компании уходит начальник отдела, видимо, [Б.] рассказала такую сказку, все поверили. Ладно, ген. дир пофиг, но моему непосредственному руководителю Вендину А. тоже было все равно. Так вот, я знаю, вы прочитаете этот отзыв, я ушла из-за [Б.], меня достал этот бардак, ее истерики, каждый раз, когда ген. дир задавал мне вопросы в телеге, я молчала и выглядела как дура, а все почему? Потому что я должна была все пересылать [Б.] и отвечать, что скажет она, потому что лапшу вешают ген. диру только они. Так что [Г.] [А.], имейте ввиду, так вот, я отработала весь июнь, прошел июль, и тут я узнаю, что мне решили выплатить только оклад, а мотивационную часть — нет, и отпускные нет. Картошкин — это ген. дир, самая главная свинья компании, он перекидал так много людей, он считает, что кто ушел, можно не платить, и эта его позиция считается нормой. [Г.] [А.], я хочу, чтобы вы знали, вас ненавидят все, все обычные сотрудники и все руководство. Вам на др даже денег никто не сдал, видимо насобирали только руководители, задумайтесь, как это прожить до 57 и быть таким омерзительным всем. Наша война с вами не окончена, и если вы считаете, что присвоили мои деньги и все ок, вы ошибаетесь. Жалко людей, которые хотят уволиться, но у них не хватает смелости, и страх, что они уйдут, и им так же не заплатят. Все знают, что кто увольняется, деньги свои получит месяца через 2 или вообще не получит. Сотрудники клиентского отдела
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 апреля 2013 г.
Достоинства Я работаю в компании более двух лет и практически всем довольна. Да, работа сложная, поэтому некоторые новые сотрудники не выдерживают испытательный срок. Те, кто только устраиваются, должны быть готовы к тому, что им надо учиться. Если новенькие считают себя профессионалами о всем, они оооочень заблуждаются. Пока я стала более менее квалифицированным сотрудником, прошло полгода, если не больше. Да и сейчас не считаю себя профессионалом на все 100%Недостатки Наверно, в любой организации есть отрицательные стороны.
Нет комментариев
0
0
28 апреля 2013 г.
Достоинства Всем привет! Работала в компании полгода назад менеджером клиентского отдела. Проработала 1,5 года выросла до ведущего менеджераОформление по трудовой в первый день работы. ЗП хоть и серая перечисление на ЗП карту ни какой налички очень удобно. Перечисление 2 раза в месяц задержек не было (не считаю задержкой 1-3 дня) Хорошая компания для начала карьеры или для роста по карьерной лестнице. При условии хорошей работы естественно. Отличный молодой коллектив.Недостатки Конечно много работы иногда приходилось задерживаться но не более1-2 раза в мес. Есть своя столовая минус что платная. Здание КБ оставляет желать лучшего, но зато близко от метро и для компании хорошо есть складские помещения.
Нет комментариев
0
0
06 мая 2013 г.
Достоинства Данная компания выступила в качестве моего первого работодателя,т.е. сразу после института я устроилась работать к ним. Довольно нормальная стартовая зп для новичка.Далее зарплата каждые полгода повышается. Задержек по зп не было ниразу. После увольнения все выплатили сразу и в срок. Но самый большой плюс данной компании это ОТЛИЧНЫЙ коллектив!!!Недостатки Иногда бывают авралы...в принципе как и везде
Нет комментариев
0
0
08 мая 2013 г.
Достоинства Добрый день, Я честно говоря была очень плохого мнения о компании, но после оно изменилось в лучшую сторону. Отработала в компании 1,5 месяца, после чего "пропала", но пропала не потому что, я не допросовестнный сотрудник, я потому что попала в больницу, и затянулись у меня больничные тяжбы более чем на полгода, почитав отзывы я поняла, что я так зп и не получу. Но мне регулярно приходили письма от компании, что мне надо появится и обьяснить свое отсутствие.После очередного больничного "заточения" я появилась в компании и была приятна удивлена, что отдел кадров вошел в мое положение и пошел мне на встречу, я заполнила все необходимые документы и мне выплатили зп. Хочу выразить большую благодарность отделу кадров, в частности Заленской Марине. Правда очень приятно. Проработав в клиентском отделе не могу ни чего сказать плохого, в частности приятно было работать с начальником к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 декабря 2013 г.
Достоинства Рядом с домом, а вообще:-\Недостатки Не понравишься начальству или как ты работаешь, то будут выживать и заменят тебя при первом удобном случае на ,,более понравившегося работника". Зарплата серая (в договоре указан один оклад поменьше, а на руки деньги выдают другие побольше). При увольнении не все заработанные деньги выплачивают(
Нет комментариев
0
0
01 марта 2014 г.
Достоинства Только коллективНедостатки Работал в Зесте. Могу сказать, что царит здесь полный бардак, несчастным водителям обещают при собеседовании 50 тысяч, а в итоге выплачивают едва ли 25. Штрафуют за ВСЕ, даже если задержался на перекуре на пять минут. Отдел кадров бессовестно врет и строчит положительные отзывы о шаражке по команде главного уродца - Картошкина. Уважаемые потенциальные клиенты - будьте уверены, ваше отправление ВСЕГДА будет потеряно, разбито, новогодний подарок будет доставлен летом, а нервы и деньги потеряете навсегда.И виноваты в этом не обычные сотрудники и менеджеры компании, а протухшая рыбья голова - руководители и директора Зеста - в силу своей политики.