Отзыв сотрудника о компании ЗЭНКО ПЛАЗМА Москва
01 апреля 2021 г.
Достоинства Первое, что я отметил – это довольно широкая номенклатура поставляемого оборудования: приборы измерения тонких пленок, установки для измерения свойств полупроводников, вакуумные установки для различных задач и т.д. И это определенно положительный момент в работе инженера (через руки проходит немалое количество оборудования, которое можно «покрутить/протестировать» во всех режимах). Прибавьте сюда склад с вакуумным оборудованием, которое можно в любой момент «включить/прогнать в различных режимах».Наиболее интересной частью я бы назвал пуско-наладочные работы, особенно, если они в другом городе. Для кого-то командировки – это недостаток, а для меня – приятная возможность на время сменить обстановку. В моем отделе коллектив был хороший и работать было приятно. Несмотря на неблагоприятные внешние обстоятельства связанные с разразившейся в 2020 году пандемией, руководство компании позаботилось о том, чтобы сохранить коллектив, никого не сократили.Недостатки 20-40% - это общение с заказчиком (если менеджер не смог ответить на все технические вопросы). Здесь важно быть коммуникабельным, так как заказчики тоже люди и ваш уточняющий звонок иногда может попасть в момент их плохого настроения. Однако, очевидно, что соглашаясь работать в любом(!) сервисе коммуникабельность и способность быстро реагировать на вопрос или просьбу заказчика являются обязательными и не должны быть сюрпризом у соискателя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20−40% — это общение с заказчиком (если менеджер не смог ответить на все технические вопросы). Здесь важно быть коммуникабельным, так как заказчики тоже люди, и ваш уточняющий звонок иногда может попасть в момент их плохого настроения. Однако очевидно, что, соглашаясь работать в любом (!) сервисе, коммуникабельность и способность быстро реагировать на вопрос или просьбу заказчика являются обязательными и не должны быть сюрпризом у соискателя.
Нет комментариев
0
0
1. В апреле месяце заставили подписать допсоглашение на изменение оплаты труда — 50%, обещали остальное выплачивать в «премию». И зарплату, и аванс не выплачивают во время с сентября 2019 года. Половину заработной платы («премии») не платят по 3 месяца. 2. Рабочее место: я пришел работать инженером, выполнял дополнительно работы технолога, ЧПУ-фрезеровщика, слесаря и т.д. (естественно, без оплаты). В компании никто не озадачивается спецодеждой — вам надо вы и покупайте (особенно актуально при выполнении работ на ЧПУ станке по металлу, который заливает СОЖем). Пропуска оформляете за свой счет, потому что в компании нет денег. Необходимое оборудование и материалы для работы не закупают. Требуют работать дендро-фикальным методом. 3. В отпуск отправляют тогда, когда это нужно руководству, и требуют во время отпуска выходить на работу («ачетакова?»). Переработки не оплачивают, больничные лист...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. В апреле месяце заставили подписать допсоглашение на изменение оплаты труда -50%, обещали остальное выплачивать в «премию». И зарплату, и аванс не выплачивают во время с сентября 2019 года. Половину заработной платы («премии») не платят по 3 месяца. 2. Рабочее место: я пришел работать инженером, выполнял дополнительно работы технолога, ЧПУ-фрезеровщика, слесаря и т. д. (естественно, без оплаты). В компании никто не озадачивается спецодеждой — вам надо, вы и покупайте (особенно актуально при выполнении работ на ЧПУ станке по металлу, который заливает СОЖем). Пропуска оформляете за свой счет, потому что в компании нет денег. Необходимое оборудование и материалы для работы не закупают. Требуют работать дендро-фикальным методом. 3. В отпуск отправляют тогда, когда это нужно руководству, и требуют во время отпуска выходить на работу («ачетакова?»). Переработки не оплачивают, больничные лис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства нетНедостатки 1. В апреле месяце заставили подписать допсоглашение на изменение оплаты труда -50%, обещали остальное выплачивать в "премию". И зарплату и аванс не выплачивают во время с сентября 2019 года. Половину заработной платы ("премии") не платят по 3 месяца.2. Рабочее место: я пришел работать инженером, выполнял дополнительно работы технолога, ЧПУ-фрезеровщика, слесаря и т.д. (естественно, без оплаты). В компании никто не озадачивается спецодеждой - вам надо вы и покупайте (особенно актуально при выполнении работ на ЧПУ станке по металлу, который заливает СОЖем). Пропуска оформляете за свой счет, потому что в компании нет денег. Необходимое оборудование и материалы для работы не закупают. Требуют работать дендро-фикальным методом.3. В отпуск отправляют тогда, когда это нужно руководству, и требуют во время отпуска выходить на работу ("ачетакова?"). Переработки не оплач...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0