На собеседовании озвучивают з/п в 30 000 рублей, на практике эта абсолютно не реальная сумма! Во-первых, есть белая часть, которая составляет 12 000 рублей до удержания НДФЛ (на руки еще меньше), вот на эту часть можно рассчитывать, и исходя из этой суммы идут начисления в случае больничного, отпускные и расчет при увольнении опять же будет производиться из этих 12 000 рублей. Во-вторых, есть темная часть, они же бонусы, и они, вообще не зависят от продаж и выполнения плана! Эти «Бонусы» начисляются на основании «Баллов», а баллы выставляет специальный человек в компании, который просматривает камеры наблюдения, установленные в магазине, к слову камеры пишут и картинку и звук! Что принимается в расчет при выставлении баллов — загадка. Максимально известный размер баллов — 94, в переводе на рубли, это плюс около 7000 к белой части, в итоге около 17 000 на руки за месяц и это в лучшем случае! В основном не больше 13000−14000, как ни старайся. Особое внимание заслуживает отношение руководства компании к персоналу — хамское, не порядочное и нечестное. Не стоит тратить на эту компанию свои время, силы и нервы. Спасибо ни кто не скажет и заплатят копейки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права