Отзыв сотрудника о компании Zecurion Москва

05 декабря 2023 г.
Кто из программистов долго находился на Hh.ru, вполне мог видеть эту контору. Вакансии висят годами. После того как на hh вам сделали (С УМА сойти!) «приглашение с просьбой позвонить им», с вами перестают общаться. Если в вашем резюме указан тел., не вздумайте звонить им на тел. из «приглашения», это стандартный развод на hh, с вероятностью 95−99% HR-мр@зи вас разводят. Вы потратите деньги и время, в очередной раз получите пустой 3,14здежь, а очередная HR-мр@зь поставит себе галочку о «проделанной работе» и в конце месяца получит з/п… за счет нескольких десятков простачков, которых она на-йэ-бала за месяц! И это длится годами! а если вы будете настойчивы и все-таки добьетесь от них письменного ответа, то вам скажут, что набор по данной вакансии… остановлен! Хотя вакансия по-прежнему будет на hh! Труженницы — 3,14дараски, которые годами вас на_Е_бывают: +7 (926) 6 250 705 Ляпина А. Дарья Терёшина, darya.tereshina@zecurion.com.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
06 декабря 2019 г.
Был на собеседовании в этой компании Осенью 2019 года. Ничего не могу сказать плохого про компанию, кроме того, что офис расположен ОЧЕНЬ далеко от метро, но все испортила сотрудница HR. Очень нагло и надменно вела себя, несмотря на свой молодой возраст (почему берут таких?), временами даже по-хамски, задавала чересчур личные, неудобные вопросы. Считала, что человек, пришедший на собеседование, должен знать абсолютно все про их компанию, откровенно издевалась и вела себя некультурно. Вследствие этого сложилось негативное мнение о сотрудниках данной компании. Сотрудники разговаривают друг с другом на матах, что было слышно даже в переговорной. Про з-п молчат, об обязанностях ничего не рассказывают. Категорически не советую идти в эту помойку!
0
0
12 мая 2025 г.
Вся команда, с кем столкнулся, в целом адекватная, пока не дошло до А.Л. (их старшая HR). Помимо того, что всем пришлось ждать столь ценное звено на этапах собеседования, А.Л. вошла в зал с таким лицом, как будто купила ВДНХ, развалилась в кресле и безинициативно листала телефончик. Когда всё-таки А.Л. вспомнилось, что надо как-то хотя бы создавать имитацию своей бурной деятельности в компании, посыпались вопросы из разряда: «Кем вы видите себя через … лет?» — никем, зайка, у меня от твоего вида либидо упало. «А какие вы можете дать гарантии, что проработаете у нас 2 года?» — никаких, А.Л., меня КамАЗ может сбить завтра, советую тебе в целом изучить термин «гарантия» и не применять его в таком контексте, особенно если ты сидишь и ходишь с таким надменным выражением лица. «А зачем вы прошли такие-то курсы, вообще не вижу смысла» — да тебя забыл спросить, зачем. Больше не буду. В общем, я ...
Читать весь отзыв
0
0
14 июня 2025 г.
Вся команда с кем столкнулся в целом адекватная, пока не дошло до Алёны Лапиной (их старшая HR). Помимо того, что всем пришлось ждать столь ценное звено на этапах собеседования, Аленушка вошла в зал с таким лицом, как будто купила ВДНХ, развалилась в кресле и безинициативно листала телефончик. Когда все таки Лапиной Алёнушке вспомнилось, что надо как-то хотя бы создавать имитацию своей бурной деятельности в компании - посыпались вопросы из разряда: "Кем вы видите себя через ... лет?" - никем, зайка, у меня от твоего вида либидо упало. "А какие вы можете дать гарантии, что проработаете у нас 2 года?" - никаких, Лапина Алёна, меня камаз может сбить завтра, советую тебе в целом изучить термин "гарантия" и не применять его в таком контекстве, особенно если ты сидишь и ходить с таким надменным выражением лица. "А зачем вы прошли такие то курсы, вообще не вижу смысла" - да тебя забыл спросить,...
Читать весь отзыв
0
0
07 апреля 2025 г.
Продукт, написанный на устаревшей технологии, которая не обновляется. Условия работы ужасны. Руководство, видимо, не в курсе, что если сотрудники работают в офисе, то офис должен быть комфортным. Старая техника, обшарпанные стены, далеко от метро. Руководитель HR общается в агрессивной и хамской манере. Не рекомендую тратить время. Сложный продукт.
0
0