Отзыв сотрудника о компании Завод Волна Санкт-Петербург
16 марта 2023 г.
Проработав год на данном производстве в цехе 118, делюсь следующими впечатлениями. Хочу сказать большое спасибо мастерам 118 цеха второго этажа, молодым ребятам, которые готовы отстаивать и защищать честь своих подчинённых. В остальном… нехватка инструмента, зачастую нет личного рабочего места, «уважаемый» начальник Р. гарантированно пошлёт на три буквы, наорет, заставит писать объяснительные, почему ты ушёл на полминуты раньше на обед. Весь рабочий год я существовал в страхе при виде моего начальника, бесконечная брань и крики в сторону подчинённых. Данный господин открыто говорил, что «обезьян мы наберём ещё», тебе всячески перекрывают кислород и пакостят, если ты не соглашаешься идти на подработки в выходные дни! Производство действительно имеет потенциал, прекрасный коллектив из молодых и взрослых людей, понимающие мастера, но все, кто стоит выше. Начальник цеха и гендиректор — это люди, которые плевали на своих подчинённых, это люди, которые никогда не пойдут тебе на встречу и всячески испортят тебе жизнь.. Принимают студентов Людей без специального образования
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в КБ. По соседству с нашим отделом в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав КБ позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно, я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу, поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи, которые нужно было сделать. Я никого не знал в отделе группы проектов, поскольку наш офис находился в здании с литерой АД и с группой проектов я не контактировал каждый день. Так вот, я пожал руку товарищу, после чего собрался уходить. Как вдруг меня окликнул начальник группы проектов в грубой форме. Мол «Эй ты, чё руку обоссал? Тебя чё здороваться не учили? Ты, да, да ты.» Честно сказать, я выпал с такого об...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Качество выпускаемой продукции: Из-за отсутствия должной работы отдела технического контроля и работы цеховых технологов. Формально ОТК есть и даже чем-то занимается — смотрит фильмы, пикает паспорта на изделия и т. п. Неоднократно был свидетелем того, как во время окончательной сборки изделия оно закрывалось и шло дальше наполовину сделанное, просто потому что сроки горят. Очевидно, что сроки горят из-за ужасного менеджмента (угадайте в чьем лице). На заводе практикуют сбор муляжей для видимости результатов работы. Здесь вы можете ждать выдачи инструмента месяцами! 2. Абсолютная некомпетентность большинства руководителей цеха №118 в производственных вопросах От слова «мастер» не осталось ничего. По сути — дежурная [censored]. Никто не контролирует наличие вспомогательного материала. И таких нюансов целое множество.. 3. Хамство и обесценивание со стороны руководства: Здесь вас могут о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в ОЭПО типа отдел по обслуживанию станков ЧПУ, зам. начальника клиническая [censored]. Все на заводе бегают бегом, видимо, иначе депремируют. ЗП ниже рынка процентов на 25, станки сломаны, пьяный электрик рассказывает сказки о ремонте. НЕ идите туда работать, забегаетесь оформляться, а увольняться вообще нереально. Прошел этажей 30 и 8000 шагов с бегунками. Все или почти все понаехавшие ипотечные терпилы не хотят у себя в регионах бороться за лучшую жизнь, лезут в Спб и лижут одно место начальству, при мне уволилось сразу 100 человек, целый цех.. Близко к дому, но по времени обратно все равно ехать минут 35, с ВО 55 . Знакомство с представителями регионов в лице, пьяниц электриков. Открыл в себе спортивные навыки по ходьбе, в гололед.
Нет комментариев
0
0
Проработав год на данном производстве в цехе 118, делюсь следующими впечатлениями. Хочу сказать большое спасибо мастерам 118 цеха второго этажа, молодым ребятам, которые готовы отстаивать и защищать честь своих подчинённых. В остальном… нехватка инструмента, зачастую нет личного рабочего места, «уважаемый» начальник Р. гарантированно пошлёт на три буквы, наорет, заставит писать объяснительные, почему ты ушёл на полминуты раньше на обед. Весь рабочий год я существовал в страхе при виде моего начальника, бесконечная брань и крики в сторону подчинённых. Данный господин открыто говорил, что «обезьян мы наберём ещё», тебе всячески перекрывают кислород и пакостят, если ты не соглашаешься идти на подработки в выходные дни! Производство действительно имеет потенциал, прекрасный коллектив из молодых и взрослых людей, понимающие мастера, но все, кто стоит выше. Начальник цеха и гендиректор — это л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Инструмент на рабочем месте вы можете ждать от полгода до нескольких лет. — Зарплата на уровне продавца в сельском магазине. — Ограничение в свободном времени работника. (когда ты не куришь, а хочешь в это время просто немного отдохнуть, то тебя мастера постоянно будут спрашивать, почему ты не работаешь)! — Нет нормальных раздевалок, чтобы переодеться. — Столовая хоть есть, но пока ты дойдёшь до неё, то скоро тебе нужно будет уже возвращаться обратно. (на обед отводится всего полчаса и если отбросить время ходьбы туда и обратно и время простоя в очереди, то на сам обед времени почти не хватает) — Полная антисанитария! (иногда из вентиляции выползают тараканы и летает моль и ещё подобная живность) — Когда тебе нужно отпроситься куда-то, то тебя, конечно, отпустят, но только скажут, что потом будешь отрабатывать эти дни. А отпроситься за свой счёт, либо в связи с экстренными ситуациями и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. ЗП низкая, учитывая, что многие должности требуют опыт и квалификацию, а повышение зарплаты здесь можно ждать долго и не дождаться вообще. 2. Большая текучесть кадров, даже среди руководства. 3. Могут отправить в производственный простой и в коллективный отпуск, если начальству не выгодно вас держать из-за отсутствия работы. 4. А теперь к главному! Скотское отношение начальства к работникам. Руководство может надерзить и нахамить в первый же рабочий день, авторитет начальство берёт путём запугивания и угроз увольнением. Сотрудников здесь не ценят и за специалистов не держатся, будь вы хоть высококвалифицированным специалистом, проработавшим здесь несколького лет — сегодня на доске почёта, а завтра за воротами даже из-за мелкого конфликта. Здесь Вас без вины могут сделать виноватым. В случае, если что-то не устраивает Вас, то прямо скажут «не нравится — уходите», заводу проще найти нов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0