Отзыв сотрудника о компании Завод Нефтяного Оборудования Москва
18 ноября 2025 г.
СИЗы бы получше, да и вообще обеспечение подтянуть. Ещё очень нужна ежегодная индексация ЗП, пока уровень еще неплохой, но инфляция съедает, цены растут, надо подтягивать, чтобы не отстать и чтобы персонал не побежал. Ну и надо больше порядка наводить, регламентировать работу. Понятно, что молодая компания, но уже пора. Достойная "белая" ЗП без задержек, премии, бонусы, индивидуальные выплаты по событиям, коллектив хороший и руководство вменяемое, возможность карьерного роста, новейшая техника, ремонтная мастерская с тёплыми боксами, хорошие бытовые условия, новые вагон-дома, высокоскоростной интернет, трехразовое питание в столовой за счет компании, завтрак, обед и ужин на куст привозят тоже, жд и авиабилеты покупают или компенсируют расходы на проезд туда-обратно, ДМС и страхование от несчастных случаев для всех сотрудников в обособленных подразделениях, расходы на медкомиссию компенсируют.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
СИЗы бы получше, да и вообще обеспечение подтянуть. Ещё очень нужна ежегодная индексация ЗП, пока уровень еще неплохой, но инфляция съедает, цены растут, надо подтягивать, чтобы не отстать и чтобы персонал не побежал. Ну и надо больше порядка наводить, регламентировать работу. Понятно, что молодая компания, но уже пора. Достойная "белая" ЗП без задержек, премии, бонусы, индивидуальные выплаты по событиям, коллектив хороший и руководство вменяемое, возможность карьерного роста, новейшая техника, ремонтная мастерская с тёплыми боксами, хорошие бытовые условия, новые вагон-дома, высокоскоростной интернет, трехразовое питание в столовой за счет компании, завтрак, обед и ужин на куст привозят тоже, жд и авиабилеты покупают или компенсируют расходы на проезд туда-обратно, ДМС и страхование от несчастных случаев для всех сотрудников в обособленных подразделениях, расходы на медкомиссию компенси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0