Отзыв сотрудника о компании Завод Медсинтез Новоуральск
09 марта 2023 г.
Если Вы при собеседовании на работу в ЛКА уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы — Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы ОКК — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная вафелька, работающая как вьючная лошадка — поздравляю, вы нашли свое место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т. к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже — можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к руководству этих людей — непонятно. Очевидно, все тянется от о ген. директора по нисходящей. Текучку в ЛКА будто никто не замечает, когда как в других подразделениях ОКК более-менее все стабильно. Если Вы пришли в ЛКА или валидацию, то первое, что Вы услышите от сотрудников цехов и других отделов, — это слова сочувствия, т. к. о неадекватности начальницы ОКК и её зама по заводу уже ходят анекдоты. Вся работа состоит в сокрытии косяков руководства и завода в целом, выдаче «правильного» результата анализа. Если по каким-то причинам Вы увидите, что продукт не соответствует по качеству и придете с этим результатом к начальству, всё повесят на Вас, и никто не будет разбираться, почему результат не соответствует норме. Либо разбирайтесь сами, вызывайте техников к оборудованию, разбирайтесь с лаборантами, отправляйте аппарат на поверку и т.д., либо нарисуйте правильный результат. Все стандарты jmp сводятся к постоянному заполнению бумажек, переписыванию ппи и заполнению журналов. Готовьтесь брать ппи и журналы домой и конспектировать тонны бумаги. Разумеется, в здравом уме и нормальной психике в условиях морального БДСМ работать никто не остаётся. Чуду, по которому ЛКА еще не развалился, завод обязан лаборантам и «старичкам», которым просто некуда уйти, и они вынуждены приспосабливаться к таким условиям. Они же, между собой ставят ставки, кто из новичков уйдет до испытательного срока, а кто продержится хотя бы 1 год. Коллектив, к слову, вменяемый и всегда подскажет и поможет молодым духам. Сбрасывать моральное напряжение от такой обстановки, в основном, будут сплетнями о Вашей личной жизни и обсуждением вашей персоны. В целом, на фоне внешней угрозы в лице руководства все сотрудники сплочены и солидарны. Если у Вас IQ примерно как у хлебушка (чтобы не сбежать сразу в течение трех месяцев) и Вы неопытный желторотый юнец с дипломом на руках, Вас отправят на «повышение квалификации», а то и несколько. Нового ничего не узнаете, но по дополнительному соглашению к трудовому договору, который Вам подсунут, Вы будете обязаны отработать n-ое количество лет, либо вычтут зарплату при увольнении. Крепостное право — знаем, умеем, практикуем. Короче, начальство занято карьерным ростом, серыми схемами и подсиживанием друг друга. На работу, сотрудников и что творится внутри лаборатории всем наплевать. Главное, чтобы было красиво в отчётах и проверках для Москвы. От Вас будет требоваться покорность, слабоволие, отсутствие амбиций и готовность принять косяки и нарушения на себя. Если все вышеперечисленное Вам подходит — запасайтесь вазилином и вперёд за новыми впечатлениями с расслабленными ягодицами.. Будут деньги на хлеб, может хватит на лекарства для угробленного здоровья
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Черные зарплаты, т.е. никаких соц гарантий. Зам. ген. выживает с предприятия всех, кто немного умнее её, т.е. на преприятии постоянные заговоры, сплетни и инсинуации, разбираться и искать правду никто не будет. Нач. отд. кадров позволяет себе недельные запои и дебоши, иногда прямо на рабочем месте.
Нет комментариев
0
0
Если Вы при собеседовании на работу в ЛКА уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы — Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы ОКК — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная вафелька, работающая как вьючная лошадка — поздравляю, вы нашли свое место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т. к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже — можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если Вы при собеседовании на работу в лка уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы, Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы окк — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная «вафелька», работающая как вьючная лошадка, — поздравляю, вы нашли своё место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т.к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже, можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла, от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к ру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотелось обратить внимание руководство завода о начальнике отдела персонала. У этой женщине нет никаких моральных принципов при этом позволяет отзываться о работниках очень не лестно. Недавно устраивалась моя знакомая на завод и так вот эта женщина, которая называет себя начальником позволила обсмеять мою знакомую да еще в своем кабинете со своими подчиненными начала обсуждать, что типа лицом не вышла. Так ты если обсуждаешь человека, которого рассматриваешь, как кандидата на работу ты, хоть шумоизоляцию в своем кабинете поставь. Соответственно моя знакомая не выдержала и высказала ей все только в корректной форме. При этом этот человек запугивает работников, которые идут с ней на конфликт о том, что всеми возможными способами сделает, так что их потом по ее рекомендациям вообще не куда не устроят при чем приводит пример с бывшей работе, что человек до сих пор не может устроиться из-за е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ооо Завод Месдинтез один из прекраснейших и перспективных заводов на среднем урале, но к сожалению констатируя факты можно сказать, что на данный момент у завода нет будущего. Почему Мы так говорим, ну наверно потому, что работая на заводе довольно продолжительное время поняли, что к работникам со стороны генерального директора, у которого, к сожалению, нет организационных качеств относятся, как правильно заметить к «быдлу» (простите нас за такое сравнение, но больше слов не подходит). Т.е. на протяжении многих лет создавалась дружная квалифицированная команда профессионалов, но последние 3 года нынешний директор начал эту команду разрушать и наверно он ее разрушил. К чему это все может привести ну наверно только к закрытию. Мало того специалисты которые ему возражают или отстаивают свою точку зрения он старается убирать любыми способами. Т.е. окружает себя людьми, которые по любой его п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полусерая зарплата, но платили вовремя. Традиционные проблемы провинциалов: избыточный консерватизм (лишь бы хуже не было), что порождает застой. Общий уровень работников и ИТР низкий. Кумовство, землячество, дети жены, снохи и т.д. Семейные кланы. Люди занимаются часто деятельностью ради деятельности, тратя время и деньги. . Новое неплохое оборудование. Номинальные требования для трудоустройства низкие. Есть грамотные специалисты, у которых можно учиться.
Нет комментариев
0
0