Отзыв сотрудника о компании ЗАВОД ЭЛЕКОН Казань
07 ноября 2021 г.
Главная проблема предприятия — высокая доля «Муды» из-за отсутствия программы бережливого производства. Ответственность работников проявляется слабо, особенно во второй половине дня. Ситуация типична для организаций, где формируется своя субкультура вместо конструктивной системы. Например, новый сотрудник должен был получить доступ к необходимым программам через заместителей начальника, но этого не сделали. Мне пришлось самостоятельно разбираться с установкой, а после трёх месяцев без нормальных условий работы я написал заявление об уходе. Невозможно эффективно работать, когда принтер не печатает, монитор не включается, а сканер и база данных недоступны. Налицо синдром «большого начальника»: вместо выполнения прямых обязанностей проявляется горделивость и навязывание собственной некомпетентности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На литьевых формах станков нет отверстий под термопары, поэтому эффективность многомиллионного оборудования сводится к минимуму. При этом вас штрафуют на 2000 за то, что вам захочется сходить в буфет попить чаю. Высокомерие начальников, большое количество женского пола на ответственных постах деморализует и сковывает предприятие, так как их высокомерность не дает им возможности прислушиваться к специалистам. Фактически как в источнике пришли некомпетентные люди на ключевые посты и принимают некомпетентные решения. Относительно удобное расположение.
Нет комментариев
0
0
Внутри все старое, крипучее. Искала вакансию для работы, нашла, пришла на собеседование. Достаточно странная барышня начала утверждать, что им нужны работники в ночную смену (хотя в вакансии была указана дневная). Логичный вопрос был проигнорирован. Мне начали предлагать другие вакансии, но я настойчиво пыталась узнать, что не так с этой, на что мне задали странный вопрос: «Я вам предлагаю лучше, где люди сидят на окладе, а вы думаете, что сортировщик лучше того, что я вам предлагаю?!». Я ничего не считала по этому поводу, и так как мои вопросы о том, почему в вакансии одно, а на деле другое, успешно игнорировались, ушла.. Снаружи завод красивый, выглядит ухоженно и величественно.
Нет комментариев
0
0
После прихода в 2018 году нового руководства «богов» из КАН промышленности все стало печально на заводе. Эти высокомерные божьи создания, не имеющие за плечами опыта производственника, технаря, заставляют людей плясать под их «дудку», а кто не хочет, того за ворота! Сейчас на заводе огромная текучка. Специалисты, а также начальники подразделений, которые долгие годы проработали на этом предприятии, увольняются. А руководителям хоть бы хны, они других (послушных и некомпетентных) найдут, так утверждает гендиректор [П.] При этом численность директората на заводе растет, как на дрожжах, все «нужные люди» — белые воротнички. Такое чувство, что их численность прямо пропорционально растет увольняющимся с завода специалистам! И причем пришлые директора, как показала практика, в основной своей массе далеки от производства, и вставляют только палки в колеса. Когда же [К.] Н.А. этот балаган разгон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасный завод, особенно 325 цех. Девочки никак не помогают влиться в коллектив, а просто выживают из-за совмещения. Заместитель начальника Н.А. сначала скажет вам «да», а потом сама же и уволит без причины. Отстойное отношение ко всем новеньким. Не советую туда идти. С других цехов и то лучше девочки
Нет комментариев
0
0
С улицы все красиво, а внутри это полное дермище, как будто назад в 80-е возвращаешься. Контингент людей обставляет желать лучшего. Одно хобальство. Туалеты это вообще, без комментариев, такого я ещё не видела. Это просто ужас! Не советую эту организацию никак… ну зп да во время получаешь свою копеечку, и все. нет вообще
Нет комментариев
0
0