Работа в Заммлер Склад - Отзывы сотрудников

Жахлива, чорна компанія. Зп не офіційна, і про це ви, скоріш за все, дізнаєтесь вже після оформлення. Якщо у вас ± буде норм керівник, то він пояснить, що до чого, але, скоріш за все, ви будете ходити і не розуміти, хто ви і що тут робите, а ваші «колеги» будуть тільки косо дивитися. Моя вам порада: тікайте з цієї компанії, а ще краще — не розглядайте як потенційне місце роботи. Компанія крутить вашою зп як хоче, цей місяць ви працюєте і все добре, а на наступний місяць отримуєте менше, відпускних не чекайте, та і у відпустку ви не підете. Корпоративна культура взагалі відсутня. А їх фінансовий директор Н., не врівноважена людина, яка дозволяє принижувати будь-кого. І окрема тема — ваше робоче місце: це старий і брудний ноутбук, і возити ти його будеш в пакеті, бо в компанії такий принцип: «ноутбук дали і радуйся, що не на листочку працюєш, а сумку з зп можна купити». Немає

Еще такого не было! Руководство склада в Мартусовке не интересуется работой сотрудников и не вникает в проблемы, дабы избежать конфликтов, которые провоцируют людей на увольнения. Группы людей под руководством «семейного подряда» и «чёрной мамбы» выживают людей в прямом смысле. Если человек отказался с ними пить алкогольные напитки во время работы или после, как они привыкли собираться и обговаривать свои «важные» дела, после которых недостачи на проектах, если человек имеет свое мнение, не реагирует на ругань и маты, пытается что-то сказать, подсказать, они просто его принимают как чужого. Ты либо с ними, либо увольняйся. Проблема в том, что начальник — [Е.] никак не реагирует на жалобы и не принимает мер. Пару лет назад мы все были как одна большая семья, и мы хотели и делали все для того, чтобы показать свой уровень профессионализма, удовлетворить потребности клиента, знали, что и как...

Еще такого не было!Руководство склада в Мартусовке не интересуеться работой сотрудников и не вникает в проблемы дабы избежать конфликтов,которые провоцируют людей на увольнения.Группы людей,под руководством "семейного подряда" и "чёрной мамбы" виживают людей в прямом смысле.Если человек отказался с ними пить алкогольные напитки во время работы или после,как они привыкли собираться и обговаривать свои "важные" дела,после которых недостачи на проектах.,если человек имеет свое мнение,не реагирует на ругань и маты,пытаеться что то сказать,подсказать,они просто его принимают какчужой.Ты либо с ними,либо увольняйся.Проблема в том,что начальник[Е.] никак не реагирует на жалобы и не принимает мер.Пару лет назад,мы все были как одна большая семья и мы хотели и делали все для того,чтобы показать свой уровень профессионализма,удовлетворить потребности клиента,знали что и как нужно делать и были в э...

Пока не взяли на работу Игоря П. - в компании было всё отлично. Но когда п..ра повысили в должности начался полный п...дец - зарплату не доплачивает, людей увольняет, экономит, хочет сорвать кушь:), а ещё окружил себя пид.. ми и людьми, которые его шантажируют. Пока это х...ло там - не идите на ЗАММЛЕР работать.

До той поры, пока у нас не работал Игорь П. компания горя не знала. Но после его прихода, да еще повышения по службе, начался полнейший хаос - по зарплате недоплата, увольнения, экономит на всем, чтобы в карман себе положить. В окружении у него сплошь подхалимы и шантажисты. В общем, если он там еще работает, не суйтесь в Заммлер.