Отзыв сотрудника о компании Южный двор Москва
11 сентября 2007 г.
У компании несколько офисов, каждый с собственным директором, но главное руководство — это Михаил Яковлевич, генеральный директор всего Южного двора. Он известен своей оригинальной системой общения с людьми — почти каждому сотруднику он даёт клички, часто оскорбительные, и не утруждает себя запоминанием имен.
Михаил Яковлевич может легко пройти мимо девушки, которая ему понравилась, и, не стесняясь, схватить её за "пятую точку", а если она ему понравится, спросит: "Хочешь повышения?" — с явным намеком на то, что повышение зависит от других факторов.
Исполнительность подчинённых проверяется тоже необычным способом: человеку предлагается попрыгать на одной ноге, залезть под стол или погавкать, и всё это происходит в присутствии множества других людей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
