Отзыв сотрудника о компании ЮВЕЛИРУС Самара
04 ноября 2015 г.
Трудовой договор на руки не выдают, з/п начисляется в черную. По ТД официальная з/ п у продавца — 6. 500, обещают хороший процент от выполнения плана продаж, но при этом планы ставят такие, что выполнить их практически нереально. На собеседовании и при трудоустройстве все такие милые и доброжелательные, убеждают, что никого никто обманывать не собирается. Не оплачиваются переработки в полной мере, только из официального оклада, а это меньше 350 рублей в день с учетом вычета подоходного налога в 13%. Начальство не любит, а точнее сказать, берет Вас как работника на заметку, если Вы имели право просто спросить про неоплаченные дни. в этой компании вообще -либо вообще не принято задавать какие-либо вопросы касающиеся оплаты Вашего труда, руководство имеет свое мнение на этот счет. Любые недоплаты Вам все равно никто не собирается компенсировать. Об этом Вам никто не скажет заранее и не будет оговаривать с Вами, это станет для Вас «приятной неожиданностью» когда Вы увидите свои расчетные листы. в торговой точке жутко холодно при низких температурах на улице, персонал стоит больной и работает. При неукомплектованном штате не особо торопятся искать недостающего продавца, будете работать 2/1, 3/1, 4/1. Больничный лист в случае Вашей болезни будет оплачен из расчета минимального оклада, а это — просто копейки в прямом смысле слова. Поесть на островках негде, приходится давиться пищей из столовой, а это от 150 рублей в день да и то далеко за не вкусную еду. Вылетает в копеечку. Постоянно дергают покупатели, так что поесть даже сидя под витринами Вам все равно не дадут, всюду натыканы камеры и руководство следит за Вашей работой. Особо глубокого изучения ювелирных изделий в компании не существует и если Вы новичок в этой сфере, то Вам придется самим черпать где-то какие-то знания по продукции. Знания Вы получите только поверхностные. О проведении каких-либо промо-акций Вы можете узнать спустя несколько дней как они начались от самих покупателей, отдел маркетинга не утруждает себя сообщать это персоналу. Такая же история может произойти и с окончанием акций, Вы будете рассказывать клиентам про скидки, а они уже не действуют. Бред полный. Про график отпусков никто не заикается, менеджер магазина не в курсе, начальство предоставляет отпуска как им это заблагорассудится. В нормальных организациях график отпусков составляется заранее и оговаривается со всеми сотрудниками. Нет никакого командного духа, за личные продажи Ваши «коллеги» будут дышать вам в спину. При увольнении не выплачивают % от выполнения плана магазина, только за личные продажи. А это может быть не одна-две тысячи рублей, а больше. Доказать Вы все равно ничего не сможете, по трудовому договору у Вас черная з/п. И самое важное — как личность Вы для них не существуете, Вас никто не держит, что-то не устраивает — ищите другую работу. Говорят прямым текстом. Дальше-сидите и работайте за то, что Вам заплатят. Думайте сами нужна Вам такая работа или нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полный кошмар и неодекватное руководство! Обманывают, обещают золотые горы, а по факту говорят, что мол вы сами не хотите работать, невыполнимые планы! Меня хотели отмануть, говорили зп 25−30 а по факту пришла 17 девочки зарабатывают, а планы нереальные! Хотела поговорить со рег. Директором, а она меня за лишние вопросы уволила, я неделю отработала, они выплачивать не хотели, только через трудовую инспекцию я добилась выплаты!
Нет комментариев
0
0
Трудовой договор на руки не выдают, з/п начисляется в черную. По ТД официальная з/ п у продавца — 6. 500, обещают хороший процент от выполнения плана продаж, но при этом планы ставят такие, что выполнить их практически нереально. На собеседовании и при трудоустройстве все такие милые и доброжелательные, убеждают, что никого никто обманывать не собирается. Не оплачиваются переработки в полной мере, только из официального оклада, а это меньше 350 рублей в день с учетом вычета подоходного налога в 13%. Начальство не любит, а точнее сказать, берет Вас как работника на заметку, если Вы имели право просто спросить про неоплаченные дни. в этой компании вообще -либо вообще не принято задавать какие-либо вопросы касающиеся оплаты Вашего труда, руководство имеет свое мнение на этот счет. Любые недоплаты Вам все равно никто не собирается компенсировать. Об этом Вам никто не скажет заранее и не буде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0