Работа в Ювелирный Дом Моисейкин - Отзывы сотрудников

Недостаток бюджета на обновление техники — иногда приходится собирать «франкенштейнов» из устаревшего оборудования, что усложняет задачи. Нет четкого графика по проектам — бывают авралы из-за неравномерного распределения нагрузки. Вывод: Компания подойдет тем, кто ценит стабильность, разнообразие задач и минимальную бюрократию. Если вы самостоятельный специалист, готовый иногда мириться с рутиной и недостатком ресурсов, то это хорошее место. Для роста, возможно, придется развиваться за свой счет, но опыт здесь можно получить разный. Оцениваю на твёрдую четвёрку.

Недостаток бюджета на обновление техники – иногда приходится собирать "франкинштейнов" из устаревшего оборудования, что усложняет задачи. Нет четкого графика по проектам – бывают авралы из-за неравномерного распределения нагрузки. Вывод: Компания подойдет тем, кто ценит стабильность, разнообразие задач и минимальную бюрократию . Если вы самостоятельный специалист, готовый иногда мириться с рутиной и недостатком ресурсов, то это хорошее место. Для роста, возможно, придется развиваться за свой счет, но опыт здесь можно получить разный. Оцениваю на твёрдую четвёрку. Работаю в компании уже 3 года. В целом, меня многое устраивает, но есть и моменты, которые можно улучшить. Что нравится: Разнообразие задач – помимо основных обязанностей, есть возможность участия в проектной работе, что делает работу интереснее и разнообразнее. Автономность – руководство не micromanagement, даёт свободу в реше...

Проработал в этой конторе недолго. Вовремя понял, что бардак полнейший. [В.] сам не знает, что хочет. Мечется в псевдопоиске. Своего мнения нет, да и откуда взяться. Но зато корона давит на последние остатки мозга. Не признанный международный гений, который никому не нужен. Международные партнёры держат его как собачку на поводке. Одно слово: он не Руководитель и не бизнесмен. 100 раз подумайте о работе в этой конторе, перспектив у неё нет!

Компания унижает достоинства людей. Ужасный, ужасный работодатель! Из плюсов — работники компании большей частью профессионалы и весьма приятные люди. Но руководство и сам директор люди неадекватные. Во время приема на работу речь идет об одном уровне зарплаты и обязанностях, на деле это не так. Функций ты будешь выполнять за четверых сотрудников, правки к заданию будешь получать на каждом этапе работы и зачастую невозможные к исполнению, внятное четко сформулированное техническое задания получить просто нереально. Отдельно стоит упомянуть «серую» зарплату, которую без объяснения причин задерживают (на несколько месяцев!). Есть маленькая «белая» часть, разделенная на аванс и оклад, которую выплачивают через месяц после отработанного, но всегда вовремя, чтобы никто не заявил в прокуратуру или трудовую инспекцию. Итого мизерные кусочки зарплаты, отсутствие премиальной «серой» части, люди н...