Отзыв сотрудника о компании Ювелирная сеть 585 Санкт-Петербург
22 июля 2022 г.
При устройстве на работу не сразу дали подписать трудовой договор.. А только при увольнении, также и с остальными бумагами. Очень хитро устроены договора, зп товароведа прописана в договоре примерно 2000 , у продавца около 10000 , но ты устроен на 0.25 ставки))) оклад за выход в день очень смешной, 537 руб / день, и 2,29 процента от продаж, это очень мало... Продажи сегодня есть, а может и не быть.. За 3 недели зп вышло всего 15000!!!!! За 12-ти часовой рабочий день!!! Ориентируют на одну зп при устройстве, получаешь совсем другое. Обучать сидеть в ломбарде совсем нет времени, так как покупатели в зале, все обучения просят проходить в выходные из дома, либо дёргают в выходные на работу.. Нормально не учат, хоть и есть обучающий портал. Компания хозтовары даже толком не покупает для сотрудников, туалетную бумагу даже брали сами... Руководство хабалистое, законы тк РФ соблюдать не хотят, делают так как им удобно, очень негативно реагируют на уход, связи у руководства и отдел персонала ( он в Самаре) почти нет, каждый как отдельное государство. При приёме на работу не провели ревизию. Постоянно считают каждый день изделия. И ещё, у них штраф на ! СБ постоянно смотрит по камерам и штрафует за всё! Близость к дому
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства коллектив в основном хороший(учитывая постоянную текучку)Недостатки нельзя сидеть - это просто ужас, переработки и все такое, ничего нового я тут не скажу. У меня скорее вопрос, чем отзыв:1) как тут платят декретные и платят ли вообще? - мне через несколько месяцев уходить в декрет2)как оплачивается больничный и оплачивается ли он вообще?
Нет комментариев
0
0
Достоинства нетНедостатки Такого скотского отношения не видела ни в одной компании.Так называемые начальники, которые недавно ещё в управляющих ходили а теперь в ДПП прыгнули ( ну понятно как там оказалась), двери ногами открывают, а утром с персоналом поздороваться, это вообще не для неё. Ор от Милюдиной такой стоит, что плакать хочется и бежать, что в прочем я и сделала. Ужас в том, что кто заднее место лижет, тот и хороший, а кто с умом и с головой, здесь таким не место. Вакансий в данной компании всегда полно, текучка безобразная. Пока будут такие неадекваты работать как " пилорама" кампания будет в жопе.. Даже не думайте туда идти, люди.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Наверно бывает где то хужеНедостатки моя жена работала в одном из магазинов сети Золотой.Я хочу донести до руководства Золотого о фактах коррупции или вымогательства (как удобней) в сети магазинов Золотой.Думаю вам известна проблема текучки кадров в некоторых магазинах вашей компании,ее обеспечивает руководитель некто Балабанова Виктория Викторовна проживающая в гор.Калуга, которая занимается выживанием нижестоящих сотрудников и вымоганием откатов разнообразными способами а именно имеют место постоянные угрозы увольнения,оскорбления,создается неблагоприятная напряженная атмосфера для работы необходимого для ее целей сотрудника(ов),далее предлагаются разнообразные схемы обмана магазина и откаты за покровительство непосредственно ей,в случае отказа сотрудника вступать в данную незаконную связь предлагается вариант увольнения а в случае жалобы на нее вышестоящему руководству и в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет и не будет!!!!Недостатки На собеседовании обещают золотые горы!!!! От работала неделю и решила уйти. Заплатить должны были около 7 тысяч, а перечислением только 1,800 р. Отношение как к рабам, обед 5-10 мин. И кстати обещали график 2/2 , а поставили 3/1 3/2 ! Администратор Наталья хамка, совершенно не умеет работы в коллективе! Завтра собираюсь в трудовую инспекцию!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Когда приходил была серая з/п, уходил белаядолжен быть ДМСНедалеко от метроМожно развиватьсяХороший коллективЕсли бы предложили большую ЗП и хорошую должность вернулся - было веселоНедостатки Сокращение сотрудников которые отработали в компании более 5 лет - обычное дело - два оклада и досвивиданиеКогда приходил зп в ЦО почти по всем позициям была чуть выше рынка, сейчас всех ищут на зарплату чуть ниже рынкаГлавная цель - сокращение расходов, около года назад ушли все годные ТОП-менеджерыЕсли несколько лет назад количество магазинов росло - сейчас только сокращается, многие подозревают, что есть цель сократить расходы - временно повысить доходы - и продать компанию за большую сумму, чем она действительно стоитИнтересный момент: расчет зп товароведов и продавцов меняется чуть ли не каждый месяц. Большие продажи - не можем столько платить - понизим коеффициент, маленькие - чуть...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0