Достоинства Предлагают хороший социальный пакет и быстрый карьерный рост. Приходила на вакансию директора, т.к. на предыдущем месте работала в этой должности, да, действительно отрасль была другая, но все же, на мой взгляд, сотрудник HR должен рассматривать послужной список и давать возможность проявить себя. Но вместо этого мне сказали только, что я не работала в ювелирке, ничему не могу никого научить, всего доброго, мы можем Вам предложить вакансию продавца)) Отлично, после директора быть продавцом мне точно понравится)))Недостатки Сотрудника по подбору персонала уволила бы, если бы была директором...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
09 июля 2014 г.
Достоинства коллектив в основном хороший(учитывая постоянную текучку)Недостатки нельзя сидеть - это просто ужас, переработки и все такое, ничего нового я тут не скажу. У меня скорее вопрос, чем отзыв:1) как тут платят декретные и платят ли вообще? - мне через несколько месяцев уходить в декрет2)как оплачивается больничный и оплачивается ли он вообще?
Нет комментариев
0
0
28 июля 2014 г.
Достоинства Красивая обложкаНедостатки Ужасная контора. Не советую туда устраиваться.
Нет комментариев
0
0
29 июля 2014 г.
Достоинства нетНедостатки Такого скотского отношения не видела ни в одной компании.Так называемые начальники, которые недавно ещё в управляющих ходили а теперь в ДПП прыгнули ( ну понятно как там оказалась), двери ногами открывают, а утром с персоналом поздороваться, это вообще не для неё. Ор от Милюдиной такой стоит, что плакать хочется и бежать, что в прочем я и сделала. Ужас в том, что кто заднее место лижет, тот и хороший, а кто с умом и с головой, здесь таким не место. Вакансий в данной компании всегда полно, текучка безобразная. Пока будут такие неадекваты работать как " пилорама" кампания будет в жопе.. Даже не думайте туда идти, люди.
Нет комментариев
0
0
11 августа 2014 г.
Достоинства Наверно бывает где то хужеНедостатки моя жена работала в одном из магазинов сети Золотой.Я хочу донести до руководства Золотого о фактах коррупции или вымогательства (как удобней) в сети магазинов Золотой.Думаю вам известна проблема текучки кадров в некоторых магазинах вашей компании,ее обеспечивает руководитель некто Балабанова Виктория Викторовна проживающая в гор.Калуга, которая занимается выживанием нижестоящих сотрудников и вымоганием откатов разнообразными способами а именно имеют место постоянные угрозы увольнения,оскорбления,создается неблагоприятная напряженная атмосфера для работы необходимого для ее целей сотрудника(ов),далее предлагаются разнообразные схемы обмана магазина и откаты за покровительство непосредственно ей,в случае отказа сотрудника вступать в данную незаконную связь предлагается вариант увольнения а в случае жалобы на нее вышестоящему руководству и в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
18 августа 2014 г.
Достоинства Нет и не будет!!!!Недостатки На собеседовании обещают золотые горы!!!! От работала неделю и решила уйти. Заплатить должны были около 7 тысяч, а перечислением только 1,800 р. Отношение как к рабам, обед 5-10 мин. И кстати обещали график 2/2 , а поставили 3/1 3/2 ! Администратор Наталья хамка, совершенно не умеет работы в коллективе! Завтра собираюсь в трудовую инспекцию!
Нет комментариев
0
0
26 августа 2014 г.
Достоинства Когда приходил была серая з/п, уходил белаядолжен быть ДМСНедалеко от метроМожно развиватьсяХороший коллективЕсли бы предложили большую ЗП и хорошую должность вернулся - было веселоНедостатки Сокращение сотрудников которые отработали в компании более 5 лет - обычное дело - два оклада и досвивиданиеКогда приходил зп в ЦО почти по всем позициям была чуть выше рынка, сейчас всех ищут на зарплату чуть ниже рынкаГлавная цель - сокращение расходов, около года назад ушли все годные ТОП-менеджерыЕсли несколько лет назад количество магазинов росло - сейчас только сокращается, многие подозревают, что есть цель сократить расходы - временно повысить доходы - и продать компанию за большую сумму, чем она действительно стоитИнтересный момент: расчет зп товароведов и продавцов меняется чуть ли не каждый месяц. Большие продажи - не можем столько платить - понизим коеффициент, маленькие - чуть...