Что я могу рассказать о компании «Ивелси», в которой я работал. Трудоустройство на работу начинается с того, что тебе предлагают пройти оксфордский тест саентологов (Саентологов, Карл!) и тест на интеллект (не достаточно ли ты туп для данной высокотехнологичной компании). Никто из руководства не проводит с тобой собеседование и даже «здравствуйте» не говорит, пока ты не напишешь тесты, и они их проверят. Сразу скажу — везет не всем. Даже если ты супер спец, а саентологи так не считают, то до свидания. После ты сидишь дома и молишь бога саентологии, чтобы он был к тебе милостив, и, о чудо, тебя зовут поговорить с директором. На собеседовании тебе рассказывают про огромные перспективы и возможности для тебя на этой работе и прочие сказки, как тут здорово и классно, да так умело, что ты прямо веришь в это и, вдохновленный, берешься за дело. Что же происходит дальше. Ты начинаешь осваиваться...