Отзыв сотрудника о компании Юридическая компания СЕНАТ Москва
16 марта 2021 г.
Руководство относится просто отвратительно. Зарплата на словах обещали одно, а на деле совсем другое. И того, о чем говорят на собеседовании, и в помине нет. Одни слова. Руководитель просто кошмар. Никогда не видела такого отношения. Все боятся ей слово сказать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Даже не знаю, что сказать объективно, но все же, наверное: 1. Иногда некоторые здравые мысли по работе нельзя было согласовать, но это решение руководства, их зона ответственности, так что не берусь судить. 2. Отчетность, её много, не очень понятно, для чего её столько, отнимала много времени, которое можно было бы посвятить работе. 3. Экспертные заключения. Кто работал — знает! Ну не любил я их писать и не мог, наверное, но приходилось. Повлияло на решение уйти из компании в большей степени. Но повторюсь, не нравятся правила игры — уходи, что я и сделал!.
Нет комментариев
0
0
Зарплата черная. Обещали одно, а на деле оказалось совсем другое. Отношение руководства просто кошмар. Создается видимость успешной компании. Но на деле не осталось хороших специалистов. Все разбежались. Зарплату задерживают. Чтобы получить, нужно написать и объяснить, для чего нужны деньги! Одни понты и хороший офис! Бедные заказчики. Из них просто вытягивают деньги! За что — непонятно. Создают видимость какой-то непонятной деятельности!
Нет комментариев
0
0
Зарплата неофициальная, с задержкой по выплате. Постоянные авралы в работе, профи высокого уровня используются для низкоквалифицированной работы не по специальности, бюрократия жуткая. Позиционируют себя как дружная компания, на самом деле приветствуется и практикуется во всю стукачество, подсиживание, высмеивание, унижение человеческого достоинства; кто сталкивается с этим, сразу увольняются. Есть и порядочные люди, но их единицы. Очень большая текучка кадров. Руководство очень легко расстается со специалистами. Жалко заказчиков, бедолаги, передаются из рук в руки, естественно, страдает качество работы. Очень не советую здесь работать, нервная система подпортится значительно, заработать денег не удастся, только увеличить долги.
Нет комментариев
0
0
Неадекватное поведение генерального директора составляет 99% проблем в данной организации. Сотрудник априори все делает неправильно — начиная от лампочек, которые перегорают от негативной энергетики, и заканчивая стаканчиками, лежащими левее, чем должно быть. Согласовать что-либо — можно на это даже не рассчитывать. Надо сидеть три дня, сочинять письмо с обоснованием проблемы, и в ответ ты получаешь: «я не поняла, что вы имеете в виду». Не отвечать на срочные письма административного отдела — обычное дело. Пройти испытательный срок тоже не получится. Вам будут продлевать его практически на год, потому что вы «не справляетесь со своими обязанностями». А справиться с ними нереально, поскольку причину для этого найти будет очень легко. Крайне не советую идти работать в данную организацию — потратите время на обучение и нервотрепку.
Нет комментариев
0
0
Директриса психически неуравновешенный человек. Постоянно в плохом настроении или ржет как лошадь на весь офис. Коллектив — серпентарий. Подлизы, сдавалки и интригантки. Заказчиков постоянно кидают на деньги, заманят обещаниями выполнить невыполнимое, возьмут аванс и тянут время, деньги не возвращают. Есть три-четыре человека в компании, которые вынуждены терпеть директорские закидоны за хорошую зарплату. Сидят и терпят, пишут хвалебные отзывы, за деньги могут удалить правдивые отзывы. Все квалифицированные специалисты уже сбежали из Сената, а эти сидят, считают себя ценными сотрудниками. Конечно, нужно же кому-то видимость работы создавать и имитировать бурную деятельность и сплоченный коллектив. Не тратьте свое время и нервы на имитацию работы в «юридической компании». нет
Нет комментариев
0
0
1. Задержки зп до 2 недель, на собеседовании об этом не говорят, зарплата черная, но оформляют официально. Людей просят даже писать заявления, чтобы им выплатили зп. У компании долги перед клиентами и сотрудниками, но все это пытаются скрыть. 2. Генеральный директор всеми силами старается создать видимость успешной компании и дружного коллектива, но компания и коллектив пропитаны ложью и лицемерием, начиная с руководства. 3. Огромная текучка сотрудников, их обязанности перекладывают на абсолютно некомпетентных в этом людей. Если человек уволился, его работу перекладывают на остальных, а нового не нанимают.
Нет комментариев
0
0