Отзыв сотрудника о компании ЮПИТЕР ХОЛЛ Санкт-Петербург
07 января 2018 г.
юпитер ХОЛЛ, находящаяся по адресу: Санкт-Петербург, пр. Непокоренных 63, корп. 35. Компания не честная. Договариваются об одних условиях и через 3 недели требуют что бы была работа со всем городом или сначала идет договоренность о работе с сетями, а потом выясняется что надо еще работать обязательно и с мелкими магазинами. При этом надо вести еще и их базу. (Делать все, а получать копейки) Директор [Л.] [А.] обещает одну зарплату, не подписывает трудовой договор, не дает должностные инструкции и потом выплачивает зарплату в 2−3 раза меньше оговоренной. Рабочее место без окна, в коморке на складе. Легко можно подцепить аллергию или при открытой двери постоянно холодно. Да и своих поставщиков они постоянно динамит по деньгам. В итоге ООО «юпитер ХОЛЛ» в лице генерального директора [Л.] [А.] [Е.] (email: lebedev_1@mail. Ru) нечестная компания. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
юпитер ХОЛЛ, находящаяся по адресу: Санкт-Петербург, пр. Непокоренных 63, корп. 35. Компания не честная. Договариваются об одних условиях и через 3 недели требуют что бы была работа со всем городом или сначала идет договоренность о работе с сетями, а потом выясняется что надо еще работать обязательно и с мелкими магазинами. При этом надо вести еще и их базу. (Делать все, а получать копейки) Директор [Л.] [А.] обещает одну зарплату, не подписывает трудовой договор, не дает должностные инструкции и потом выплачивает зарплату в 2−3 раза меньше оговоренной. Рабочее место без окна, в коморке на складе. Легко можно подцепить аллергию или при открытой двери постоянно холодно. Да и своих поставщиков они постоянно динамит по деньгам. В итоге ООО «юпитер ХОЛЛ» в лице генерального директора [Л.] [А.] [Е.] (email: lebedev_1@mail. Ru) нечестная компания. .
Нет комментариев
0
0
Трудовой договор не соответствует законодательству. Должностных инструкций нет. [П.] плана работы нет. Для старых работников постоянно делаются какие-либо поблажки (оплачиваются даже дни, когда они не выходили на работу), зато это с лихвой компенсируется из зарплат новых работников — постоянные штрафы, которые, конечно же, удерживаются из серой части зарплаты. По факту обещанную зарплату полностью получил только один раз. Бизнес-процессы не выстроены. Все работают так, как привыкли, какие-либо предлагаемые нововведения с целью оптимизации работы отвергаются. Официальный оклад меньше МРОТ. Отпускные не выплачиваются (только официальная часть). В связи с этим — большая текучка как офисного персонала так и складских работников. При увольнении даже старого менеджера «кинули» на серую часть зп. Долги перед поставщиками идут уже на миллионы. Директор не боится ничего! Законы для него не писаны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0