Отзыв сотрудника о компании Юнивест Москва
18 апреля 2022 г.
••Оформление. ! С самого начала обещали оформить по трудовой,в итоге не оформили даже через 4 мес. Как потом узнала,все сотрудники офиса,склада,все водители работают неофициально. Бухгалтерия и отдел кадров оформлены,а остальным — как повезёт. При этом трудовую книжку забирают с первого дня и потом не отдают,что является прямым нарушением трудового кодекса.••Штрафы. Меня оштрафовали за опоздание,хотя я предупредила. Но закон такой «до 15 мин» можно опоздать,свышештрафы. У меня было 16мин,штраф 500р. И второй раз за неисполнение того,о чем мне руководитель даже не сказал,тоже 500р. Бухгалтерия говорит,ничего не решаем.! Что касается менеджеров,слышала как бухгалтер говорила,что «слишком много вышло за месяц»,и начальник отдела придумывал штрафы.•• Текучка. ! Меньше чем за полгода при мне сменились 8 или 10 менеджеров,3 ассистента,главный бухгалтер,маркетолог дважды,3 менеджера по закупкам,3 человека пришли и ушли в отдел логистики,дважды сменился кладовщик,водителей даже не считала.! Ещё есть некий Слава,коммерческий,что входит в его обязанности никто не понимает,постоянно устраивал совещания,обещает с проблемами разобраться,в итоге проблем становится больше.Мне постоянно обрезали бонусы,Руководитель сказала,Слава так решил,никаких объяснений. До сих пор не знаю,правда ли это,потому что ему тоже верить нельзя.••Кадры. ! Вообще,все друзья и все беларусы хорошо себя чувствуют в данной компании,у остальных нет прав. ••Работа оценивается не по объективным критериям,а по тому как о твоей работе рассказали другие. И вовремя ли ты отвечаешь на сообщения в вотсапе,которыенепонятно зачемвмешивается почти во все процессы,но ничего не решает.Как то ассистента оштрафовали,хотя прямой вины не было,все накосячили (менеджер дал не тот адрес,водитель не довёз) и нашли козла отпущения.••• В целом за время работы была удивлена как компания всё ещё стоит на ногах,когда ассистентами управляет женщина,которой пора на пенсию, в заказах она плохо разбирается и может запросто перепутать заказ на Спб или [С.] На складе,главный Кладовщик,первый был таджик,русский не понимал,читать не умел по русски,накладные путал,второй посылал всех на три буквы,говорил,мне на всех пох,идите нах,где потерялись несколько паллет с вашей продукцией не знаю и знать не хочу.••Логистика. Отдельный пункт. Правды от их начальника вы не дождётесь,врет как дышит,надо звонить водителям и самому менеджеру контролировать доставку до клиента.Никому и ни за что не желаю здесь работать. Жалею,что не пошла в трудовую инспекцию,пожаловаться на весь происходящий бардак.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
По поводу «стратегического планирования», как сказала [В.] И. (нач.отд.пр.) — цитата: мы никакая-нибудь там западная компания, чтобы об этом думать. Итого: задачи придумываются на ходу или в момент начисления ЗП. Все может поменяться в один день. Главное ничему не удивляться. Директор [А.] — вникать в процесс не считает нужным «великий руководитель» и поэтому инф. не владеет. Компания работает как придется! Колхозная компания. И руководители типичные уроды. (когда приняли на работу, через неделю позвонили и сказали, что ЗП на 30% будет ниже, чем обещали, и комп. ГСМ нет, и потом понеслось…, очень жаль, есть такие компании).
Нет комментариев
0
0
Белорусская компания. Ищут сотрудника на должность «Регионального менеджера»; постоянно висит вакансия. Не могут предложить большую зарплату, потому что компания не конкурентоспособная, продукция продается кое-как. Маркетинг слабый. Да и начальство приехало в Россию деньги зарабатывать, а не платить. нет
Нет комментариев
0
0
1. Очень жадная компания — з/п, предлагаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны «рабы» в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся на метро Бауманская. 4. Корпоративной культуры нет, мат доносится отовсюду. Сотрудники злые, орут постоянно. 5. Отсутствие хоть какого-то намёка на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере до 40 000 руб. (описываю должность не рабочего, а м.з.), то смело идите работать в Компанию. нет
Нет комментариев
0
0
Приехав на собеседование, выяснил, что на меня не заказан пропуск. Забыли, ну ок. Поднявшись в контору, выяснил, что у них нет моего резюме (не могли бы вы нам его скинуть?). В процессе беседы HR не ответила ни на один вопрос, касающийся работы, кроме того, что зону ответственности, зп, клиентов на территории и всё-всё-всё остальное определит руководитель. У него, мол, и спросите. Вишенкой на торте стал вопрос о моем отношении к тому, что возможно на собраниях на меня будут орать и возможно матом. [М.], если вы читаете, какой правильный ответ? С восторгом? С благодарностью? хз. Офис в центре
Нет комментариев
0
0
Как и любой компании ООО «Юнивест», есть над чем работать, но самое главное, что в этой компании есть огромная «Белорусско-русская» душа! Здесь работают люди, которые умеют работать, знают свое дело и не боится сложных и нестандартных задач. Бездельникам и тем, кто не умеет думать, привык действовать по шаблону здесь делать нечего. Сама работаю год в компании, за это время: 1. ЗП выплачивают всегда своевременно (ни разу не было задержек) 2. Платят ежемесячные, событийные и годовые премии. 3. Соблюдают все праздники и выходные 4. Есть карьерный рост и развитие 5. Устраивают корпоративные мероприятия 6. Если есть срочные или тяжелые обстоятельства, всегда руководство идет на встречу 7. Коллеги всегда помогут, подскажут, объяснят.
Нет комментариев
0
0