Отзыв сотрудника о компании Юнитрейд Пенза
29 ноября 2015 г.
Не ходите работать в ЮниТрейд. Так называемый ген. директор Паршин Денис моральный урод и жмот, а еще сексуально домогается до молодых сотрудниц. Состав сотрудников постоянно меняется. Режим работы хуже чем в тюрьме, штрафы за все подряд, появление директора в нетрезвом виде.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всем кто захочет устроиться в данную организацию, подумайте дважды, вряд-ли предложеные деньги стоят потери здоровья и испорченных нервов от работы на комерсантов возомнивших себя рабовладельцами. Несколько сотрудников оказывались на больничной койках после такой вот «замечательной» работы. Вас завалят работой, унизят и обсчитают.
Нет комментариев
0
0
Серая контора… Ужас! У меня возникли проблемы с доставкой товара. Созвонился с таможней. Таможня пояснила что бы решить проблему импорта моей посылки, необходимо чтобы таможенный брокер подал им мои данные. Две недели звонков в эту контору по тел 8 (800) 222−49-49, письма брокерам с моими данными, один ответ ждите.… А от них ни привета ни ответа (уведомления), ни по СМС, эл. почте ни по телефону. Пришлось звонить несколько раз в таможню, но все равно отправляют для решения проблемы в Юнитрйед. В результате таможня отправила посылку обратно продавцу, причина: Посылка будет возвращена из-за отказа таможенного оформления. И это: «Таможенный брокер № 1, Международный экспедитор.» Если это брокер номер «Один», то я могу представить, что тогда представляют из себя другие. Крайне не рекомендую ни кому данную контору.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Дружелюбный и в основном молодой коллектив, что является единственным положительным фактором. Белая з/п, условия работы. В компании, работают хорошие специалисты, которые разбираются в своем деле и всегда могут помочь.Недостатки Руководство не проявляет никакого интереса к сотрудникам. Отношение такое, что сотрудник должен любить свою работу и радоваться этому по умолчанию. Раздутая бюрократия. Неадекватная система штрафов. Маленькие премии. В компании нет никакой мотивации или идеи для работы. За переработку платят копейки. Если человек работает в выходные, то это воспринимается как должное. Корпоративов практически нет, а по тем что есть, видна явная экономия. Ставят завышенные планы. Отношение к персоналу как к расходному материалу. Если убрать из внимания коллектив, из которого, к сожалению, часто уходят хорошие специалисты, то делать в этой компании нечего. В плане вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0