Работа в ЮНИФАРМ ИНК.США ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО КОРПОРАЦИИ - Отзывы сотрудников

Сложно пройти испытательный срок, нужно много учить. Стабильная компания. Хорошая оплата. Много компенсаций. Работа интересная, динамичная, ответственная. Много обучения. Тренеры — бывшие медпреды, понимают работу. Для новичков отличная школа!

Ужасные топ-менеджеры. Злые, агрессивные и некомпетентные. Руководитель по Москве очень трудный мужик, орёт на сотрудников и всегда всем недоволен. Очень гордится тем, что всех держит в чёрном теле. Работает в компании потому, что лижет пятую точку твоей крупногабаритной даме. Готова бежать отсюда сломя голову просто! кроме раскрученных брендов — никаких. Офис ужасный Сами препараты — низкосортные бады

Руководит компанией бестолковая семья. У которой в отделе продаж работает подружка — грузная злая тетка (внешне похожа на продавщицу рыбы, ну и в принципе такая же хабалка) и агрессивный дед с машинами, брызжащий слюной каждый раз, когда он захочет. Не советую никому.. Не нашла

Очень не рекомендую идти в отдел маркетинга. Они постоянно ищут сотрудника на одну и ту же ставку, но потом сотрудник пишет бренд-план, и они его сливают. Это, видимо, многолетняя практика в компании, так как компания — это компания родственников и друзей, которые наверняка крутят свои темные делишки за спиной собственников. Рекомендовала бы собственникам более тщательно приглядеться к махинациям ген. директора и его супруги. Не нашла

Коллектив — все бывшие коллеги генерального директора. Начиная от офиса и заканчивая отношениями внутри компании — настоящий махровый совок. Офис находится в старом здании с курящим и неприветливым охранником на проходной. Руководит компанией семья — муж (ген. дир.) и жена (уже повысила себя до глобал маркетинг менеджера). Весь бизнес основан на «я так чувствую» жены ген. дира. Жена — очень воздушная женщина, верит в эзотерику и астрологию. Руководитель отдела продаж грубая дама [О.], которая выглядит и ведет себя так, как совсем не должна выглядеть и вести себя сотрудница на такой позиции. В подчинении у нее исключительно мужчины, которые верно ей подчиняются. Если вы медпред, то лучше не рассматривать эту компанию как хороший опыт. С вами будут грубо и неуважительно разговаривать и не смогут научить совершенно ничему. Оксанге чужды понятия корпоративной культуры и этики. Хабалка и груб...

Собеседовалась на вакансию секретаря. Жаль, что не прочитала отзывы прежде чем поехать на собеседование. Всегда читайте отзывы прежде чем устраиваться на работу, особенно обращайте внимание на отрицательные, вам это очень поможет при выборе компании. Сначала со мной пообщались по телефону, прислали тест, который я должна была за короткое время пройти и отправить им. Пройдя тест, позвонили и назначили собеседование. Приехала, пообщалась с HR. На следующий день позвонили и предложили быстро приехать для собеседования с руководителем. Приехала, прособеседовалась. Казалось бы, можно ограничиться и дать ответ по моей кандидатуре. Нет, на следующий день опять также звонят и предлагают так же спонтанно приехать к ним в офис для дальнейшего собеседования уже с психологом. Тут же тесты начались, какие-то игры. По окончании сказали, что позвонят. И действительно, на следующий день позвонили и пред...

После аудита данной компании, мне звонили аптеки с возмущением, что за дама приходила, не представилась, хотя аптеки просили представиться, это элементарный знак приличия и воспитания, что от нас хотела мы так и не поняли, так как говорит очень не понятно (у человека жуткие проблемы с дикцией, говорит тихо, быстро и половина слов проглатывает)…Я конечно извинилась за компанию и за таких сотрудников, благо у меня был их чаёк))))пришлось развести в знак извинения, мнение о компании в аптеках теперь не очень, да мне и всё равно, главное что мы в хороших отношениях остались. Кстати, этот проверяющий, он же тренер с опытом на фарм.рынке 1 год, будет пытаться чему то вас научить, научить человека который на фарм.рынке не один год и съел уже не одну собаку… наверно как ходить в виде робота, без горящих глаз, с вызубренной цикловой. Да и флаг им, пока они тухнут, мы будем работать на благо досто...

ОТБОР БУДЕТ КАК В презедентскую контору, КУЧА тестов, ИГР, решить задачи И Т.П, рекомендации БЕРУТ У ВСЕХ, ДАЖЕ ДО МОЕГО регионала В РИМ дозвонились… на ДВОРЕ 21 ВЕК, А В компании ДО СИХ ПОР ХОДЯТ С бумажками, планшетов НЕТ, заполнять ПО ТРИ ЛИСТА НА ОДНУ аптеку, ИНФА ОДНА И ТА ЖЕ, просто ТУПО писать ОДНО И ТОЖЕ, А вечером переносить В CRM систему, которая нереально виснет. ходить будете КАК робот, ТУПО ПО цикловому, И млн.проверяющих ЗА спиной, ЗА ДВА месяца ВАС должны запомнить ВСЕ аптеки, ДАЖЕ КОГО ВЫ посетить НЕ успели, НУ ЭТО И логично, ЗА ДВА месяца ЭТО нереально. КУЧА ненужного персонала, особенно тренера… это вообще ТУШИ СВЕТ. ЗА машины трясутся, ПОД ЛУПОЙ БУДУТ рассматривать личный И рабочий киллометраж, …без комментариев. руководство разбираться НИ В ЧЕМ НЕ желает, ХОТЯ НАДО БЫ научиться соответсвовать уровню руководителя! вообщем ТЕ, КТО привык работать НА результат, КТО прино...

Отношение отвратительное к людям. Компания с российского рынка уйдёт в скором времени. С 2019 Г находятся на стадии ликвидации. БАДы производят в Польше теперь, остались только детримакс и лактобаланс по-ва США, видимо на складах есть остатки ещё. Руководство только себя любит и по словам [К.] «мед.поедстпвитель, это рабочий материал».