Позиционирут себя, как компанию, в которой полностью автоматизированы процессы , по фактувсе делается на коленке. Отношение к сотрудникам, как к рабам на галерах. Один год тут смело можно считать за два. Основная стратегия компаниилюбыми силами завлечь клиента, а потом извиняться за невыполнение своих обязательств. Работа с исполнителями не налажена, должны половине России. Имеет место задержка премий, чего, правда, нельзя сказать о зарплате (нельзя было до августа, когда компания никого не уведомив, решила из за финансовых трудностей выплатить 1/2 часть от того, что была должна)