Работа в ЮК АДВОКАТ ПО БАНКРОТСТВУ - Отзывы сотрудников

Не обнаружено. Очень удобный офис рядом с метро, адекватное руководство. Существует множество мотиваций по зарплате. Хороший отзывчивый коллектив

Прекрасная девочка приглашает на собеседование, всё идёт ровно 1−2 дня, потом начинается треш! Результат требуют на второй день, с повышением голоса! В этой компании нет человеческого отношения, к сотрудникам относятся как к рабам, только до рукоприкладства ещё не доходит. Наблюдала такую ситуацию на третий день стажировки: хозяин компании собрал всех в одном помещении (а оно там и есть, одно единственное помещение) и начал орать на всех, унижать, переходил на личности, нецензурно выражался, нервно жестикулируя, поведение психопата! Сотрудники опустив головы стояли, как типичные жертвы, видимо, привыкшие и дома, к эмоциональному насилию. Некоторые плакали. При мне уволили за 3 мин двоих. Орал как невменяемый, [И.] [В.] Там поток на собеседование нескончаемый, текучка кадров (стажеров) по всей видимости, до оформления дело редко доходит, потому, что если ты на третий день работы не принос...

Начнём с того, что буквально со 2 стажировочного дня от сотрудника требуется результат, который по словам руководства гарантированно достигаем при соблюдении рекомендаций и скрипта, что абсолютно не так, ведь реклама настроена таким образом, что человек оставляет заявку как бы в МФЦ (кем мы не являемся). В первый день вам расскажут сказку об окладе 40−45-55 + премия за пришедших людей в офис. Не верьте, возможно, если Вы будете работать 5/2 и приводить буквально каждый день по 2 человека (даже в тот, где вы не работали), вы получите 30 000, предварительно выслушав от руководства крик в перемешку с неконструктивной критикой, забудьте про понятия «человеческий фактор», «не берут трубку» или НЕ ДАЙ БОГ «я заболел». В этой компании этого не существует. Резюмируя скажу следующее: хочешь заработать 20 000, что для Москвы просто смешно, хочешь выслушать сказки про оплачиваемые переработки или б...

[И.] зарплата зависит от твоих результатов, оклад всего лишь 55 тысяч рублей! Оплачивают стажировку и выполненную работу

Пока что мало здесь работаю, два месяца (менеджер по обработке анкет). Если мнение о компании изменится — обязательно его напишу) Я за честность и открытость. Я в шоке! Пришла на собеседование, со мной грамотно пообщались, обсудили вакансию и мой опыт и о Мой Шок — меня сразу пригласили на стажировку, да еще и оплачиваемую!) Я ее успешно прошла и меня приняли на работу, а вот со мной была еще одна девушка на стажировке, которая не справлялась с работой и ее не приняли далее работать, она обиделась на это) Что за бред?) я шоке от таких позиций людей, все же просто справился — молодец, не справился — не молодец! Мораль: не всегда отзывы, соответствуют действительности, я так понимаю их пишут те, кто обиделся, что их не приняли на работу, ну и глупо! Будьте мудрее и счастливее! Я вот карму свою восстанавливаю — пишу положительный отзыв) и вам желаю побольше добра)

На собеседовании только расспрашивает и не отвечает на вопросы о компании. Любыми способами уворачивается от ответов! Это не собеседование, это просто допрос односторонний! Работают там одни тётки несчастного вида в возрасте. Вышел оттуда с неприятным осадком! Не ходите в этот шараш-монтаж, не тратьте время! Нет таковых

Шарашкина контора! [К.] [И.] не ответил ни на один мой вопрос, ни о потоке клиентов, ни о минимуме и максимуме зарплаты. Собеседования и приём клиентов проходят в открытом офисе, где всё слышно (считаю это вообще неприемлемо, чтобы клиенты слышали о том, что говорят на собеседовании). Офисный дресс-код, который указан в вакансии, видимо, вообще никем не соблюдается: ходят в джинсах в каких-то кофтах с открытым животом. Ужас. Нет

На собеседовании и на стажировке были озвучены разные условия, что непонятно, где правда, а где ложь: Такие как: 1) Наличие стажировки и его срок, — сказали месяц, а оказалось 3 дня. 2) Премирование и KPI — премирование не оказалось. 3) функционал: На собеседовании не было озвучен доп. функционал прозвона звонков, на вакансии, где звонки не предусматривались, и при наличии руководителя группы продаж, который своим примером мотивирует свою группу. Оказалось, что нужно вместе с руководителем прозванивать, это не было прописано в вакансии и не озвучено на собеседовании, только на стажировке в 1 день. 4) На звонке с HR не было четко озвучено, что трудоустраивают по ТК, сотрудник не мог ответить. 5) На стажировке руководители не могли себя вести уважительно. Что очень огорчило.. Есть стажировка (оплачивается) Обучающий курс Местоположение организации