Делегирование задач здесь налажено отлично, что позволяет сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. Коллектив всегда готов поддержать и помочь советом. Офисное пространство и техническая оснащенность приятно удивили, все организовано с умом и комфортом. Работа временного сотрудника не ощущалась как временная. Каждый здесь ценен, независимо от статуса. Инфраструктура компании прекрасно продумана: удобные рабочие места, современные технологии и быстрый доступ ко всем необходимым ресурсам. Опыт сотрудничества с этой компанией оставил исключительно приятные впечатления.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 октября 2023 г.
Делегирование задач здесь налажено отлично, что позволяет сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. Коллектив всегда готов поддержать и помочь советом. Офисное пространство и техническая оснащенность приятно удивили, все организовано с умом и комфортом. Работа временного сотрудника не ощущалась как временная. Каждый здесь ценен, независимо от статуса. Инфраструктура компании прекрасно продумана: удобные рабочие места, современные технологии и быстрый доступ ко всем необходимым ресурсам. Опыт сотрудничества с этой компанией оставил исключительно приятные впечатления.
Нет комментариев
0
0
18 января 2026 г.
Работаю в Такси Юпитер 2 мес. Но этого времени хватило ,что бы понять всю НЕ прелесть этой работы. Чем и хочу в кратце поделиться с теми кто планирует заняться этой ""работой""...... О парке на Литовской метро Лесная. Нареканий нет. Планировщики Татьяна и Игорь приятные в общении,спокойные,адекватные люди. Свою работу знают.Всегда помогут водителю,в том ,что входит в их компетенцию. Механики Евгений и Валерий парни молодцы!Работают по приему автомобиля после смены быстро. Проблем водителям не создают. А теперь о главном,зачем вы туд собираетесь идти. Это заработок за рабочую смену.Сутки. ДЕНЕГ НЕТ!!!! За рулем нужно провести 15-16 часов. С перерывом на сон.6 часов.Обязательно.Иначе Яндекс тебя заблокирует.Тк отдых 6 час обязателен. Накат в км за это время в минимум 250-300км. Накатать за это время Яндекс даст тебе 15-16 тыс. Новичкам и того меньше. Из этих денег 25-30% снимет Яндекс.
30...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
10 ноября 2025 г.
Обман и ложь! Водителей просто обирают, сначала льют в уши что 70 на 30 в пользу водителя потом 80 на 20. В итоге с 12000 грязного наката вы получите 1800-2000 руб. за 12 часов работы не вставая с кресла. С 15000 + вы получите 4000-4500. А теперь учтите риски на дороге, усталость к 8-12 часам за рулём, штрафы от которых в городе не уйдёт и самый опытный водитель. Стоит ли оно того ????
Нет комментариев
0
0
31 октября 2025 г.
Отношения просто ужаснее некуда. Впаривают дичь которая не соответствует реальности. Постоянная текучка как я понял. С водителей гребут нереальный процент. Про резерв я вообще молчу. Короче разводилово
Нет комментариев
0
0
30 июня 2025 г.
Не рекомендую! Первое это деньги, теперь о заработке то тут все зависит от наката. На авто есть суточный план и он в будни один а в выходные другой. В зависимости от наката и будет ваша зарплата с учётом минус омывайка каждый день 50р и 300р это депозитный счёт ( на штрафы. Если накат будет 15-16 тыс то парк заработает больше Вас. Налоги, комиссия яндекса больше не компенсируется как раньше. Таксометр работает в паре с приложением Црм и последнее бывает даёт сбои и часто. Происходят они из за постоянных транзакции между счетами. Открываем после завершения смены Црм и видим то что мы заработали условно 6000 минус 50р, минус 300 депозит остаётся условно 5650р, но на банковскую карту мы получаем потом 5000р остаётся вопрос где же остальное. Идём к планировщику объясняем он смотрит и говорит - Я напишу бухгалтеру. Бухгалтер в компании не один. Сегодня один, завтра другой, после завтра третий...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 августа 2024 г.
Щедрые бонусы за перевыполнение плана, прозрачная система премирования. Праздники оплатят полностью, отпуск дают по первому требованию. Коллеги всегда поддержат, нет вечной гонки за результатом. Всегда есть возможность взять подработку, если деньги нужны срочно. Атмосфера в офисе располагает к продуктивной работе, никто не забывает про перерывы. Руководство ценит инициативность, идеи рассматривают быстро. Коллектив собрался отличный, по пятницам бывает неформальное общение после работы. Такое отношение к сотрудникам мотивирует приходить каждое утро.