Отзыв сотрудника о компании You Can Speak Москва
23 октября 2023 г.
1. Сначала вы проходите обучение (4 дня по несколько часов) + каждый день громоздкие дз с дедлайном «сегодня». Ощущается как полноценный рабочий день. И вот в самом конце всего этого вам показывают ценник за ваше время: 400р — 60 мин (постоянные ученики) — с этим ты уже смирился, к тому же, проработав несколько месяцев, ты получаешь какое-то повышение в зп. НО вот про следующее заранее никто не говорил: 100р за 50 мин — пробные уроки. Вы сами проводите пробные уроки, если студент покупает абонемент, то скорее всего он останется с вами. Но если вы не подходите по расписанию, например, то естественно нет. Окей. Но вот что мешает изначально этих студентов потенциальных спрашивать хотя бы, в какое время дня они точно планируют заниматься? В чём проблема? В итоге ты постоянно сидишь на пробных. А эти пробные уже само по себе — издевательство. Какие 100р за 50 мин в 2023 г.? Даже 400 р уже устарели морально и этически. Кстати, надо сказать, что для студентов эти пробные бесплатные, и многие «потенциальные студенты» так чисто — залетают на огонёк. Итак: постоянный урок — 400р; пробный — 100р; больше вам ни за что не платят — это важно, потому что делать вам нужно ещё оооооой как много всего. 2. Препод что называется «и на дуде игрец» там. Вот назначили вам это самое пробное. Вам пишут в рабочий чат: пробный урок такого-то числа во столько-то. А дальше вы должны сами, ручками зайти в com, взять оттуда номер ученика, найти, какие мессенджеры он использует, и написать. Дальнейшее общение вы осуществляете тоже. Но это удобно, конечно, когда нужно что-то быстро решить. НО почему нельзя сразу хотя бы номер прислать преподу в чат? Кстати, если вам нужно, чтобы вас кто-то подменил, как вы думаете, кураторы сами будут смотреть в crm номер другого ученика? Естественно, это делаете вы. Это, конечно, не сложно, но почему вы ручками в crm должны доставать всё это, а вот другие почему-то не могут. Вообще, складывается впечатление, что рядовые преподы — это вообще самое нижайшее, что там может быть. 3. Отчёты-отчёты-отчёты. Бесконечные отчёты. Нужно написать отчёт о каждом уроке в com (что, в общем, логично), также нужно написать это в свой рабочий чат. А когда кому-то из состоящих в этом чате понадобится эта инфа, разумеется, вы снова должны её сами найти и продублировать. Потому что никто другой, кроме преподов, не может по каким-то причинам пользоваться поиском в чате тг. Что входит в отчёт: подробная информация о том, что делали на уроке (+), но помимо этого ещё как там ученик себя чувствовал, что ему там понравилось, что нет, что было сложно и т.д. каждый РАЗ. Написание таких отчётов занимает ещё кучу неоплачиваемого вам времени. 4. При устройстве вас заманивают тем, что вы работаете в любое удобное вам время. У меня, например, это первая половина дня. Учеников на это время набрать они не могут (и вы же и виноваты в том, что у вас недостаточно нагрузки), поэтому вас начинают подбивать работать по вечерам и в выходные (самое популярное время), и говорят, что уж там-то это время точно забьют. Ну спасибо, как будто это было не известно. Кстати, из стажёрства вы не выйдете, пока вам не наберут 20 ч. А это постоянные созвоны со старшими преподами и бесконечные обсуждения ваших уроков. Разумеется, бесплатно. Даже если у вас будут идеальные уроки, вы обязаны продолжать созваниваться, потому что стажёр. Но и после выхода из стажёрства вы всё равно смотрите уроки других преподов, заполняете чек-листы, всё вместе это обсуждаете. Это полезно, не спорю. Но мотивация должна же быть? Вам по-прежнему платят 400р в час. 5. Скудные планы к урокам. Всё равно нужно ещё самостоятельно много готовиться. 6. Когда вы решите уволиться, нужно СНОВА поднимать всю информацию по всем ученикам и собирать это в удобный файл. Опять ручками, самостоятельно. 7. Кстати, предупреждают, что когда уходишь в отпуск, то ученики идут пока к другому преподу и зачастую там и остаются. То есть, вы вышли из отпуска — и здравствуйте пробные уроки по 100р! 1. Можно встретить интересных людей (среди учеников и других преподов). 2. Своевременные выплаты зп.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет