Работа в ясная поляна - Отзывы сотрудников

Зарплата очень низкая, часто бывают задержки, причем задерживаются одни и те же люди, до 10 часов вечера, причем другие работники, у которых есть блат, гуляют как хотят и их держат, часы не вычитают. Бывает не приходят на работу вообще, а 8 часов ставят.И кто то должен делать их работу.Причем женщина с маленьким ребенком должна сидеть до 10 часов вечера, а работники, не имеющие детей уходят в 12 часов дня.

Зарплата очень низкая и часто задерживается, причём регулярно страдают одни и те же сотрудники. Рабочий день может длиться до 10 вечера, в то время как некоторые работники с «связями» уходят когда хотят и их часы не вычитают. Иногда люди вообще не приходят на работу, а им ставят полный день — приходится выполнять их обязанности. Особенно тяжело приходится женщинам с маленькими детьми, которым приходится задерживаться, тогда как другие уходят раньше без последствий.

Зарплата очень низкая, часто бывают задержки, причем задерживаются одни и те же люди до 10 часов вечера, причем другие работники, у которых есть блат, гуляют как хотят, и их держат, часы не вычитают. Бывает, не приходят на работу вообще, а 8 часов ставят. И кто-то должен делать их работу. Причем женщина с маленьким ребенком должна сидеть до 10 часов вечера, а работники, не имеющие детей, уходят в 12 часов дня. Нет, только зарплата в день, день и график

Позвали на «групповое собеседование». После предложили подойти на пробный день практически через неделю. Потом на второй пробный день через неделю. Накануне связалась И.С. (отдел персонала) и сообщила, что хотят перенести второй пробный день (через две недели от заявленной даты), так как старший администратор заболела и свяжется накануне назначенного дня. В итоге никто так и не связался, зато в указанную дату пишет [И.] как ни в чём не бывало и говорит, что вакансию закрыли. И для чего необходимо было врать? Я, конечно же, уже нашла другое место (не думали же они, что они единственные: D), но такой подход, при заявлении о корпоративных ценностях и так далее, очень сомнителен. Слишком много было реплик о заботе о сотрудниках, хотя пробных 4 часов вполне достаточно, чтобы понять, что внутри коллектива не всё так хорошо, как это пытаются преподнести (обращайте внимание, о чём шушукаются адм...

Из плюсов только своевременная оплата. Из минусов: лишение КТУ за что угодно — не так посмотрел, отказался выполнять левые работы- залезть в мусорный контейнер и вручную перебрасовать мусор в машину… Частые «отработки» — это когда встает производство и работникам потом приходится отрабатывать вынужденный простой без выходных сначала 5 ночей, а потом 4 смены в первую смену. Часто за одну смену работника переставляют по 3−4 раза на разные рабочие места, на разные работы.если катаешь пряники то тебя могут отправить работать грузчиком или дворником.отношение начальства к подчиненным скотское, за людей не считают, относятся как к рабам, нигде такого не видел. Никому не посоветую туда идти работать.

ООО «Ясная Поляна» (г. Москва, м. Авиамоторная, ул. 2 -я Синичкина, д. 4) занимается ремонтом и обновлением мебели. Для трудящихся нет элементарных условий труда: в цехах отсутствует тепло и достаточное для работы освещение. Со стороны администрации практикуется срезание расценок на выполняемые работы, практикуется система штрафов, задержки выплаты заработанных денег на несколько недель, невыплата расчёта при увольнении. Имеются факты уничижения человеческого достоинства работодателями в отношении некоторых рабочих. Я отработал в этой фирме полгода и освещаю ситуацию такой какая она есть. Если не желаете постоянно мёрзнуть, терпеть хамство от администрации и неделями выбивать свои заработанные деньги, то ни в коем случае не устраивайтесь на работу в выше указанную организацию.