Работа в Ярвет - Отзывы сотрудников

Откликнулся на руководящую позицию. Через несколько дней позвонил- и тут начались "завтраки"-"руководитель в командировке, позвоните позже". в дальнейшем, в течении полутора недель. звонил порядка 10 раз чтобы получить обратную связь, и каждый раз враньё, то эйчарка выходная. то лыжи не едут. По итогу получил отказ. Мало того что эти недалёкие выложили вакансию в пятницу, соответственно за 1.5 недели накопили 90+ откликов, так они и их "руковредитель" эти отклики не разбирают. Проходите мимо, не тратьте время и нервы. Шарага, это видно по отношению к соискателям. Эйчаркам отдельный привет! Вас бы так нанимали! нет

Откликнулся на руководящую позицию. Через несколько дней позвонил — и тут начались «завтраки» — «руководитель в командировке, позвоните позже». В дальнейшем, в течение полутора недель звонил порядка 10 раз, чтобы получить обратную связь, и каждый раз враньё, то эйчарка выходная, то лыжи не едут. По итогу получил отказ. Мало того что эти недалёкие выложили вакансию в пятницу, соответственно за 1.5 недели накопили 90+ откликов, так они и их «руковредитель» эти отклики не разбирают.Проходите мимо, не тратьте время и нервы. Шарага, это видно по отношению к соискателям. Эйчаркам отдельный привет! Вас бы так нанимали!.

Не приходите сюда работать. Обманывают при собеседовании. В отделе кадров работают некомпетентные люди. Ничего не знаю, ничего не вижу. Я 10.07 прошла собеседование за полнила анкету и мне сказали что когда пройдёте проверку вам перезвонят. Я неделю ждала звонка, позвонила в пятницу сама. На что мне сказали что результаты ещё не готовы, возможно будут в понедельник. Позвонила сегодня, оказывается что уже человека взяли. Как так? Нельзя было позвонить и сказать что человека взяли, что больше не требуется.

Кто ищет плюсы, тот всегда их найдёт и подстроит работу под себя.

Руководство… Рыба гниет с головы, все руководители, как быдло с улицы, отвратительное отношение к подчиненным. Образованные люди, женщины, руководители, позволяют себе орать на своих подчиненных, не выбирая выражений и прибегая к ненормативной лексике. Вешают обязанности на сотрудников, какие только можно, при этом не знают элементарных процессов отдела. Попытки объяснить не воспринимаются: сделай или умри, при этом помощи от них нет, сама ищи выход и решения. Больничные оплачиваются, все правильно, но либо ты с температурой работаешь удаленно, либо ты враг народа, который не радеет за свою организацию. Работающие сотрудники все проглатывают и терпят, те, кто не терпит, надолго не задерживаются, отсюда постоянная текучка по всей компании и вечно висящие одни и те же вакансии. Уровень заработка чуть выше рынка, выплачивают своевременно и без задержек. Но з/п несопоставима с тем объемом ра...

Компания впечатляет, если работать в главном офисе. Директор Елена — отзывчивый и работоспособный руководитель. В регионах ситуация хуже: среднее руководство часто не обладает нужными знаниями в торговле и не оказывает поддержки. Несмотря на лозунги о «командной работе», на деле приходится справляться самостоятельно. Работать тяжело, и это замечают не все уровни руководства.

Компания предоставляет возможности для карьерного и личностного роста. Коллектив дружный и молодой, директор отличается профессионализмом и умом. Полный соцпакет: оплачиваемые отпуска и больничные (выплаты по окладу, без минусов). Регулярно проходят корпоративы и спортивные мероприятия. При приёме закрепляют наставника, который поддерживает и обучает. Есть собственное производство, место для приёма пищи и возможность дополнительного обучения по интересам.

Офис в Ярославле действительно пугает. Но это позиция владельца — здание в аренде, и его позиция: «лучше эти деньги вложить в заработную плату сотрудников». Со временем привыкаешь, на рабочих местах везде комфортно. У отсутствия бюрократии есть и другая сторона — многие процессы хаотичны, примитивные проблемы, которые могут быть решены регламентом и правилами, могут вызывать проблему. Но это болезнь всех быстрорастущих компаний.

[Ш.] контора. Находится в ветхом здании, с никаким ремонтом, впечатления не произвела. На собеседовании с отделом персонала спрашивают то, что можно и по телефону спросить. А потом требуют заполнить анкету для проверки СБ, которая, сомневаюсь, что у них есть, а только потом собеседование с руководством. Не тратьте даже свое время. Вакансии на НН постоянно висят, теперь понятно, почему. Строят из себя крупную компанию, а на деле конторка.

первые четыре этапа собеседования проводит эйчар не смотря на высокий уровень предлагаемой должности. Это впервые в моей практике, на управляющие позиции всегда на первых этапах происходит общение с прямыми руководителями для того чтобы избежать бесполезной траты времени сотрудников и соискателей. Вопросы на всех этапах очень похожие, есть ощущение что ведут разные люди и не помнят то о чем общались ранее. Комментарии по поводу негативных отзывов о работодателе в интернете дают откровенно смешные: человек хорошего не напишет, только те поругался пишет отзыв. Уверяют что зп полностью белая, на вопрос почему в комментариях написано обратное ответа не нашлось. Поэтому задание одного из этапов просто не стал выполнять, ТК решил что не готов работать в этой компании, в результате через пару дней пришла отбивка от хх.ру с текстом: работодатель не готов пригласить вас на интервью. Очень улыбнул...

Своевременная зарплата, дружелюбный коллектив и интересные корпоративные мероприятия. Компания активно развивается и предлагает возможности для роста.