Отзыв сотрудника о компании Ярус Тула
08 ноября 2018 г.
Неадекватное руководство Постоянные задержки з/п Переработки и прочее не оплачивают Ненормированный график работы, хотя установлена 5ти дневка Уход от уплаты налогов Нарушения прав работников в грубой форме Нестабильное место работы Постоянные проблемы с надзорными органами Текучесть кадров
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неадекватное руководство Постоянные задержки з/п Переработки и прочее не оплачивают Ненормированный график работы, хотя установлена 5ти дневка Уход от уплаты налогов Нарушения прав работников в грубой форме Нестабильное место работы Постоянные проблемы с надзорными органами Текучесть кадров
Нет комментариев
0
0
Гендиректор «Яруса» 630 004 г Новосибирск 630 004 пр-кт [Д.] 4/1 163 офис 10f [Б.] [И.] [В.] ранее владел барнаульским ООО «Строй-Инвест» 656 049, Алтайский край, г Барнаул, ул Пролетарская, 131, 312 — эта компания выиграла тендер на ремонт фасада дома на Красном проспекте, 159, но так и не начала работы. Мэрия расторгла контракт. Булочная Красный проспект, например Я Это моя компания ЯРУС, ООО Строительная компания Закрыто Информация Ошибка в информации? Новосибирск, Димитрова проспект, 4/1 — 10F офис; 10 этаж Площадь Ленина • 850 м Телефон +7 (383) 239‒49‒99 Показать телефон Социальные сети Режим работы Закрыто Рубрики Реконструкция и капремонт зданийСтроительство дач / коттеджейПромышленное строительствоСтроительство административных зданийРемонт / отделка помещений Способы оплаты Оплата через банк Отзывы 3 Это ваша компания? Зарегистрируйте бесплатный бизнес-аккаунт и отвечайте на от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Под видом собеседований занимаются сбором профессиональной информации у опытных кандидатов. Не дайте себя использовать! Сотрудник HR прямо-таки заманивала на интервью, что уже несколько насторожило. В конце концов, все заканчивается тем, что в качестве якобы финальной стадии отбора руководитель продукта собирает всех претендентов вместе и предлагает устроить т.н. мозговой штурм. Сначала было не понятно, что это за театр, но через минуту все встало на свои места. Задавала вопросы, как и где ей улучшить её (!) рабочие процессы, а все должны набросить свои варианты, которые она быстренько, ни капли не краснея, записывала за нами в блокнотик. И что же произошло после этой «финальной стадии отбора», как вы думаете? Может быть, кто-то получил работу и вакансия закрылась? Нет. Вакансия обновилась снова. Видимо, руководитель проекта еще не всю нужную ей информацию выудила из доверчивых соискател...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0