Отзыв сотрудника о компании ЯНДЕКС.МАРКЕТ Москва
10 ноября 2023 г.
Перекуры и обеды в рабочее время не включены, хотя должны. Зарплату повышать, видимо, не собираются, хотя на сайтах с вакансиями на ту же должность зазывают уже заметно большими суммами. В августе всем объявили, что с октября по декабрь включительно — «сезон» [активных продаж], и никому отпусков давать не будут, как и выходных за свой счёт, то есть пришёл в мае-июне — отпуск будет только в следующем году. При графике сутки/трое может не хватить обедов — днём всем хватает, а ночью почему-то часть обедов исчезает, хотя говорят, что заказывают с запасом; решить проблему не могут несколько месяцев подряд. Телефоны положены лишь тем, кому они нужны для рабочих процессов, остальным — только на перекурах и на обедах. Объясняют это борьбой с возможностью краж. «Штрафов» нет, потому что есть лишение премии, которая составляет почти половину зарплаты; при этом именно от местного руководства зависит строгость наказаний — на одних «площадках» (как тут называют склады, СЦ и прочие предприятия) могут «смотреть сквозь пальцы» на регулярные «нарушения правил», за которые на других площадках могут с первого раза лишить всей премии. Офисная риторика и официальные материалы компании пытаются создавать картинку «достойной современной компании», тогда как на местах — всё то же самое, что и в любой другой русской организации (если понимаете, о чём я), что создаёт комичный диссонанс. Постоянно что-то меняется, и далеко не всегда — в лучшую сторону. За несколько месяцев, которые я работаю (не такой уж большой срок, по сути), изменилось множество процессов, и, я бы сказал, работа поменялась практически полностью, я делаю совсем не то, что делал, когда только устроился. Лично для меня это — недостаток, потому что я без понятия, чем мне предстоит заниматься через неделю или, тем более, через месяц-два. Самое странное: программные продукты в компании, которая чуть ли не самая серьёзная в стране, местами работают так, будто их создают и ведут чуть ли не студенты-самоучки, хотя вроде бы это должно быть наиболее сильной частью рабочего процесса. Итого: как написал выше — «смешанные ощущения». Сам себя ощущаю временным сотрудником, который вот-вот уйдёт, либо потому что надоест весь этот контраст, либо потому что что-то поменяется так, что я уже плюну и уволюсь. Нет ощущения невыносимости работы, как и нет прям явного свинства со стороны конкретных руководителей и/или компании в целом, но желания оставаться надолго тоже нет. P. S. Всё написанное — это о работе штатных сотрудников на конкретном СЦ. Что касается других точек, то я без понятия, как там обстоят дела, а вот аутсорсеры (дополнительные работяги, нанимаемые через другие компании, как я понимаю, договорами подряда), работающие, в основном, вахтами, имеют совсем другие условия, и в такой роли здесь лучше не появляться — придётся работать много и быстро, и, при этом, за сильно меньшие деньги. Уж лучше где-нибудь охранником сидеть, попутно дорабатывая немного простецким фрилансом — это и спокойнее, и полезнее для мозгов, и здоровье лучше сохранит. С зарлпатой всё ровно — не только платят правильно и исправно, но и присылают на рабочую почту каждый месяц подробный отчёт по выплатам, если день начислений попадает на выходной/праздник, то платят в предыдущий будний день. Целиком «белая», приходит на карту, гоняться за возможностью получить долгожданный «конвертик» не нужно. Бесплатные обеды качеством от «сносно» до «весьма неплохо», в целом — съедобные. После 3-х месяцев работы — полис ДМС. Большинство штатных сотрудников — адекватные люди, с начальниками дела чуть хуже, но всё же больше нормальных, с которыми можно решать рабочие задачи. Если, конечно, сам адекватный и учишься на своих и чужих ошибках. Уборные прямо в рабочей зоне, что удобно — их посещение не требует выхода с территории и не считается «нерабочим временем». Также в рабочей зоне есть питьевая вода, что очень важно при таких фзических нагрузках. В целом — работа не настолько отвратная и невыносимая, как пишет большинство местных пользователей, и работать можно, хотя, может, это касается лишь конкретно нашего СЦ, а на других точках всё и правда плохо, не знаю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устраиваясь в яндекс, я впервые почувствовала себя какой то недалёкой, либо просто яндекс стал дном, принимающим только гастарбайтеров, а людей с огромным опытом работы и чётко поставленной речьюмимо мимо. Если конкретнее: я абсолютно зря потратила время на ожидание окончательного ответа из этой ямы некомпетентных людей. В чём заключается, собственно, суть обучения в техподдержку Яндекс Маркета: часовая беседа в 9 утра (знакомство с тренером), далее обещание прислать письмо с ссылкой на курсы, которые нужно пройти за 2 дня (включая день ознакомительной беседы), далее проходишь курсы, никак не связываясь для разбора вопросов, уже на третий день долгожданная двухчасовая связь с тренером для разбора вопросов по курсам, час обеда и далее итоговое тестирование, которое даст либо зелёный свет вперёд, либо красныйподальше от них. Хочу сразу пояснить, как было по факту: утренняя беседа с тренеро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0