Работа в ЯНДЕКС.ДЕНЬГИ - Отзывы сотрудников

Неприятные впечатления от всего процесса найма в эту компанию. Вакансию нашла через hh, не было никакого отклика на резюме, поэтому я решила позвонить, и после нескольких неудачных попыток связаться с HR-менеджером, когда я уже собиралась забить, со мной связалась HR-менеджер по почте и предложила выполнить тестовое задание в течение 24-х часов. Тестовое задание было довольно энергозатратным в том плане, что, во-первых, нужно было провести анализ рынка, конкурентов, понять специфику и преимущества продукта и написать холодные письма двум потенциальным клиентам на двух иностранных языках. Итоги тестового задания сообщили на следующий день и назначили собеседование в офисе. Обычно перед собеседованием HR-менеджер присылает памятку с картой проезда и другими деталями. Мне же просто сообщили о времени, а место ты и сама найдешь, хотя в этом же здании в соседнем подъезде находится офис Яндекс...

В целом за ширмой крупной компании с пропагандируемыми «корпоративными ценностями» скрывается банальный серпентарий» и филиал Сбербанка. В руководящие позиции выбиваются только те, кто близко дружат с [И.] П. (руководитель отдела электронной коммерции, которая вряд ли знакома с термином «эквайринг») и [Д.] К. (интересно, в курсе ли Альфа-банк, где сейчас их бывший одиозный сотрудник?). Если нет дружбы с московской верхушкой, то ты персона нон-грата и долго в компании не протянешь. Очень любят увольнять одним днем при содействии [Н.] Х. На моей памяти так уволили как минимум человек 5, самый смак в том, что на перформанс — ревью им всегда говорили, что все идет отлично, нет нареканий к работе, а потом случался такой нежданчик. Отдел продаж — отдельная песня. В целом корпоративная ценность у компании одна — клюнь ближнего, чтобы по его голове пролезть наверх, и начни гадить на нижнего, что...

Пишу данный отзыв, так как моему негодованию касательно подбора персонала нет предела. Откликнулся на вакансию Специалист службы поддержки Яндекс. Деньги. Спустя 2 дня мне позвонила HR специалист [А.], и начала спрашивать как нашёл вакансию, что меня привлекло, готов ли работать часто и долго и прочие вопросы..На её вопросы я отвечал утвердительно, сказал что высокие объёмы работы меня не пугают, что хочу сменить работу так как плохой коллектив, низкая зарплата, и многое другое. Так же я упомянул, что в свободное время занимался написанием дипломов, 11 штук по 40 страниц каждый (это я упомяну далее) По телефонному разговору я зарекомендовал себя как ответственного, трудоспособного легко обучаемого сотрудника. 1 этап собеседования пройден, назначен второй этап тестирования. В тестировании было 3 теста -1 тест сводился на ответ пользователям по их проблеме. В описании задания было упомянут...

Интересный подход к формированию тестовых заданий. На должность — бизнес-аналитика, подразумевающую четкое понимание как устроены процессы в конкретной компании (для того, что бы что-то оптимизировать/улучшить/автоматизировать, нужно понимать как процессы работают сейчас) дают задание — спроектируйте автоматизацию «сферического коня в вакууме» БЕЗ КАКИХ-ЛИБО вводных. Уважаемые сотрудники HR компании Яденьги — научитесь формировать точные тестовые задания, где будут зафиксированы все условия и озвучены конкретные ожидания от кандидата.

Абсолютно непрофессиональные и некомпетентные HR. (общался с Надеждой С.) - после отклика на вакансию HR позвонила спустя нЕделю (на современном рынке, неделя — это, считай, потенциальный сотрудник уже всё нашёл) — согласовали время первого интервью «по скайпу», в назначенное время сижу жду… время проходит, жду… прошло 12 минут с назначенного срока (уже собирался «забить» на них) приходит вызов, извинения? нет! дословная фраза — «мы тут задержались, давайте начинать». В моём понимании, может задержаться собеседующий, технический спец (всякое бывает), но hr нет (кроме, совсем, форс-мажора) это его работа созвонится вовремя и если нужно «потянуть» время беседой на отвлечённые темы. - само интервью крайне плохо подготовлено и проведено. — собеседующие (2 парня), по видимому, до начала собеседования, в глаза не видели моё резюме… находу его читали, с паузами по 2−3 минуты. Сама hr уже не выд...