Ужасная компания, а больше всего ужасное московское «начальство». Неуважаемая [Ю.] [Р.] командует сотрудниками из регионов и не только, как щенками. Неуважительное и некорректное общение в сторону всех коллег ниже должностью может уволить за неправильное дыхание в её сторону или взгляд. Сотрудникам не предоставляются никакие условия для улучшения карьерного роста, зарплата 80% (нал), 20% (на карту), обещанной 100% белой зарплаты не ждите, так же как и трудоустройства, если повезёт, через полгода возьмут вашу трудовую. Есть компании, в которых создают условия и эти условия оправдывают желание работать в компании долго, так же и текучка сокращается, в Ямагучи текучка постоянная. Сотрудники Call-Centr постоянно отбирают продажи у менеджеров, которые ведут своих гостей, и да, в Ямагучи нет своих клиентов, и менеджер не имеет права вести с ними связь по рабочим моментам (проповедь великой [Р.]. Постоянный брак, клиенты недовольны, сотрудникам трудно продавать такой товар, жалко людей, которые ведутся на маркетинг. Да, на крупном производстве нормально, когда есть брак, но не на протяжении года, и в нормальных компаниях дорабатывают косяки, тут нет. Отпускные нищенские, больничный молчу. Контроль над сотрудниками по камерам 24/7, скидывают скрины с камер и могут уволить за то, что присел отдохнуть или стоишь спиной ко входу (не предоставляют во многих салонах возможность вести рассрочки или заполнять клиентскую базу не спиной ко входу). Полная антисанитария и отсутствие гигиены к товарам, и клиенты это все надевают на себя и тестируют. . Их нет, только если коллектив внутри своего салона
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 февраля 2021 г.
Я работала до появления «солдафона» [И.] но немного застала его пребывание и наслышана от тех, кто успел поработать с ним в полной мере. Основные минусы, которые были и есть всегда: з.п. не белая. Официальная з.п. минимально возможная, остальное — в конверте. Соответственно больничные, декреты — мимо. Несколько потребительское отношение руководства. Например, у меня был случай, когда в пятницу на общем собрании всем сообщили, что в выходные будет тренинг для дилеров, который веду я. То есть со мной это даже не согласовывали, просто поставили перед фактом. Такой формат работы меня не устраивал, я решила уволиться и по личным обстоятельствам переехать в Казань. Мне предложили не увольняться, а открыть в Казани филиал. И мы с руководством чётко оговорили, что с меня спрашивают по результатам, давая мне возможность самой выстраивать свой график. Почти три года так и было: есть хороший резуль...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 декабря 2020 г.
Зарплаты в конвертах, официальное трудоустройство спустя 6 месяцев работы и даже после этого большая часть ЗП продолжает быть в конверте, на карту падает только 20% от обговоренной суммы. Неоплачиваемый больничный. Текучка кадров постоянная. Скандальная начальница отдела маркетинга [Р.] Ю. Если с ней не задалось общение, то не рассчитывайте задержаться тут, даже если вы первоклассный специалист.
Нет комментариев
0
0
19 марта 2025 г.
Всё понятно и прозрачно: сколько заработаешь, за что платят — ничего не скрывают. Тут реально поддерживают тех, кто хочет учиться. Есть тренинги, наставники помогают. График удобный, особенно если совмещаешь с учёбой или семьёй.
Нет комментариев
0
0
18 апреля 2025 г.
Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Оформление происходит в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Есть также корпоративная форма, которая отличается хорошим качеством. Однако, стоит отметить, что не предусмотрена годовая премия по итогам года. Тем не менее, ежемесячно выплачивается премия за хорошую работу.
Нет комментариев
0
0
23 марта 2025 г.
Иногда встречаются сложные клиенты. Это неприятно, но я ценю возможность работать по гибкому графику. Например, я могу работать три дня через три, что позволяет мне проводить больше времени с семьей. Конечно, не все клиенты просты в общении, но поддержка коллег помогает мне справляться с трудностями. Заработок тоже радует.
Нет комментариев
0
0
19 марта 2025 г.
В компании всё прозрачно: мотивация, планы, зарплаты. нравится, что здесь ценят желание учиться и развиваться. Регулярно проходят тренинги, наставники всегда помогают. Удобный график — ещё один плюс, особенно для тех, кто совмещает работу с учёбой или семьёй.