Отзыв сотрудника о компании YAKABOO Ки-в
07 июля 2023 г.
[Ч.] компанія була вдячна за роботу і досвід. Середовище та атмосфера відділу КЦ зіпсувалась з приходом нового керівника. З моменту призначення керівника звільнився майже весь відділ і всім начхати, чому відбувається масове звільнення (йдуть люди, які працювали від 3-х років + нові працівники затримуються на 2−3 місяці, а звільнятись вимушені зі скандалом). У компанії багато неналагоджених процесів, на роботі ти маєш придумати велосипед, щоб виконати щось елементарне. Якщо ти не кидаєшся вирішувати це чи намагаєшся вирішити це з допомогою іншого відділу, у якого на це є тех. ресурси, то «ты не хочешь работать». Єдиний плюс — керівник намагається вирішити неполадки в роботі компанії, збої в системах та недоліки процесів, за що велика молодець. Але це є і мінусом — «хватаючись за все одночасно і тягнучи абсолютно всі питання, які не має вирішувати керівник, затягує основні проблемні моменти відділу». Кожного дня наради по 1−1, 5 годині, з яких хвилин 20 вирішуються дійсно проблемні питання, решта часу — балачки про проблеми компанії/кур’єрів/і т.д. Навіщо ця інформація операторам? Керівник не відповідає вимогам даної посади, навички ділової комунікації відсутні, через що виникали постійні конфлікти, а потім обговорення між колегами. До того ж, у керівника немає розуміння процесів всередині компанії та відділу, що нормально, якщо ти нова людина і тільки дізнаєшся, АЛЕ ненормально обесцінювати роботу підлеглого на основі лише особистого уявлення, як працює система, не розбираючись конкретно в ситуації. Мати антисимпатії — це окей, не окей ними керуватися та негативно впливати на середовище підлеглих. Відсутність оплати за додаткову працю — допомогти комусь це окей, а питання стоїть в тому, чи не стає це новим обов'язком. [К.] керівника попросила чітко розділити обов’язки хоча б для розуміння, які задачі брати в роботу — відповідь була: «В компании нет четких разделений (2, 5 роки перед этим были) и «ты должна выполнять все задачи и поручения руководителя». Це нормально взагалі? (Про те, що керівник говорить російською мовою в книжковій компанії, яка має на меті пропагувати читання в країні та Європі — взагалі мовчу). З/п значно підвищилась тільки помічниці «на побігеньках», яка допомогла влитися у компанію та процеси. Усім іншим повідомили «у компанії немає ресурсів», при тому що обов’язків ВЖЕ додалось. Відповідно також помічниці можна не виходити в офіс в призначені для роботи в офісі дні, а іншим співробітникам «якщо ти не працював в офісі один день — то маєш вийти в інший». Це здається, кумівством можна назвати?). Немає
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
[Ч.] компанія була вдячна за роботу і досвід. Середовище та атмосфера відділу КЦ зіпсувалась з приходом нового керівника. З моменту призначення керівника звільнився майже весь відділ і всім начхати, чому відбувається масове звільнення (йдуть люди, які працювали від 3-х років + нові працівники затримуються на 2−3 місяці, а звільнятись вимушені зі скандалом). У компанії багато неналагоджених процесів, на роботі ти маєш придумати велосипед, щоб виконати щось елементарне. Якщо ти не кидаєшся вирішувати це чи намагаєшся вирішити це з допомогою іншого відділу, у якого на це є тех. ресурси, то «ты не хочешь работать». Єдиний плюс — керівник намагається вирішити неполадки в роботі компанії, збої в системах та недоліки процесів, за що велика молодець. Але це є і мінусом — «хватаючись за все одночасно і тягнучи абсолютно всі питання, які не має вирішувати керівник, затягує основні проблемні момент...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата в конверте, тараканы на кухне не выводили вообще, год проработала некомпетентный ейчар, гендира никто не уважает, о качестве товара никто не думает вообще, главное продать, продать! Компанию бойкотировали из-за сотрудничества с Альпиной и продажу пропагандисткой литературу про доблестных военных ДНР. Никаких ценностей в компании нет и не будет никогда, пока там такой руководитель.
Нет комментариев
0
0