Отзыв сотрудника о компании Xometry Europe GmbH Москва
10 января 2024 г.
Найм через договор с самозанятым, полная незащищенность трудящегося. Много бессмысленных тренингов и тестов, пафосные заявления о важности вклада каждого (по факту инициатива наказуема), отсутствие коммуникации, отбор на глупых и лояльных, а не на эффективность и результативность. HR не способны вести базу данных по сотрудникам и перекладывают свою работу на других. Соучредитель конторы [А.] быдловатый грубиян. Своевременная оплата труда, удалённая работа, оплачиваемый отпуск и больничные.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Могу оценить только процесс найма, т.к. два раза собеседовалась у одного эйчара на разные позиции. Первый раз меня попросили перезвонить, после чего грубили в трубку, что мне не стоило и откликаться. В этот раз все было совершенно иначе, хотя эйчар тот же. Сначала устроили групповой митинг, который состоялся через неделю после отклика, потом ещё неделю тянули с длинным муторным заданием и пригласили на собеседование по телеге с тем же эйчаром, которого было совершенно не слышно и который не задал ни одного вопроса по вакансии, кроме опыта, который не требовался. Факт найма без опыта в презентации компании подавался как плюс, но на собеседовании, кажется, принял решающее и противоположное значение. Эйчар совершенно не интересно, кто вы и чем занимались. Похоже на трату времени. После собеседования сказали ждать ещё две недели, когда скажут, собеседоваться ли дальше (ещё предусмотрено два ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Найм через договор с самозанятым, полная незащищенность трудящегося. Много бессмысленных тренингов и тестов, пафосные заявления о важности вклада каждого (по факту инициатива наказуема), отсутствие коммуникации, отбор на глупых и лояльных, а не на эффективность и результативность. HR не способны вести базу данных по сотрудникам и перекладывают свою работу на других. Соучредитель конторы [А.] быдловатый грубиян. Своевременная оплата труда, удалённая работа, оплачиваемый отпуск и больничные.
Нет комментариев
0
0
Про найм я тоже могу сказать пару слов, и, к сожалению, это явно то, что компании следует улучшить. Эйчар не то чтобы нехотя отвечала на все вопросы, которые были строго по вакансии, компании и процессу трудоустройства, она совершенно явно показывала всем своим видом, что общение с людьми её раздражает, и свою работу, она, похоже, просто ненавидит! К сожалению, никакого HR-бренда, а также, заинтересованности в презентации своей компании, замечено не было. (да что там! ответ на абсолютно любой вопрос в духе «да-нет-я вам потом скажу (!)», помимо всего прочего говорит и о том, что компания (в лице того самого эйчар) крайне неохотно ведёт диалог в целом, что уж говорить про дальнейшую работу в ней… скорее всего, дальше — больше!… Если о себе, то для понимания, в отличие от кандидатов без опыта, у меня опыт имелся, кроме того, ещё и в схожих по своей бизнес-модели и сфере деятельности компан...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Трудоустройство по договору, никаких социальных гарантий
- Русофобская политика руководства, изначально стартап с русскими фаундерами выдавливает русско-лоцированных сотрудников из за рисков
- Токсичная атмосфера в ряде департаментов
- Абсолютно некомпетентные HR - Выплаты вовремя
- Возможен карьерный рост при работе 24 на 7
- Удаленка
Нет комментариев
0
0
Про найм я тоже могу сказать пару слов, и, к сожалению, это явно то, что компании следует улучшить.
Эйчар не то, чтобы нехотя отвечала на все вопросы, которые были строго по вакансии, компании и процессу трудоустройства, она совершенно явно показывала всем своим видом, что общение с людьми ее раздражает и свою работу, она похоже, просто ненавидит!!!
К сожалению, никакого HR-бренда, а также, заинтересованности в презентации своей компании, замечено не было((да что там!ответ на абсолютно любой вопрос в духе "да-нет-я вам потом скажу(!!!)", помимо всего прочего говорит и о том, что компания (в лице того самого эйчар) крайне неохотно ведет диалог в целом, что уж говорить про дальнейшую работу в ней...скорее всего дальше-больше!...
Если о себе, то для понимания, в отличие от кандидатов без опыта, у меня опыт имелся, кроме того, еще и в схожих по своей бизнес-модели и сфере деятельности, комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0