Отзыв сотрудника о компании XIAG AG Новосибирск
12 декабря 2025 г.
Я проходил собеседование на удаленный формат. Вот что из этого вышло:1. Три собеседования, с неоплачиваемым тз. (тз заняло примерно часов 8)2. Первые два собеседования ничего не значат 3. HR ошибается, когда говорит по телефону знание языка на простом Present Simple. (мин. Advanced, но не гарантия) 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (походы в клинику, срочные дела будут вычитаться из выходных дней) 6. Роста нет, индексации з/п 7. [М.] 20 оплачиваемых дней по болезни 8. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день)) 9. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно писать отчет затрат времени по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Были собеседования на удаленный формат. Минусов список: 1. Тех. интервью после неоплачиваемого ТЗ. (заняло 8 часов) 2. Первые два собеседования просто поговорить. 3. Язык на уровне Advanced (мой уровень, есть сертификат). 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ. 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (запись активности GR, всех программ и браузера). 6. Роста нет, годовая индексация ЗП не раньше. 7. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день.) Когда я спросил, почему так? «Мы зарабатываем деньги». 8. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно сдавать отчет по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды.
Нет комментариев
0
0
Я проходил собеседование на удаленный формат. Вот что из этого вышло: 1. Три собеседования с неоплачиваемым ТЗ. (ТЗ заняло примерно часов 8) 2. Первые два собеседования ничего не значат 3. HR ошибается, когда говорит по телефону знание языка на простом Present Simple. (мин. Advanced, но не гарантия) 4. CEO 32 года.) Ему не понравился ответ? Отказ 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (походы в клинику, срочные дела будут вычитаться из выходных дней) 6. Роста нет, индексация з.п. 7. [М.] 20 оплачиваемых дней по болезни 8. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день.)) 9. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно писать отчет затрат времени по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды. Размер компании. Коллектив
Нет комментариев
0
0
Были собеседования на удаленный формат Минусов список: 1. Тех. интервью после неоплачиваемого ТЗ. (заняло 8 часов) 2. Первые два собеседования просто поговорить 3. Язык на уровне Advanced (мой уровень, есть сертификат) 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (запись активности ГР, всех программ и браузера) 6. Роста нет, годовая индексация з.п. не раньше 7. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день)) Когда я спросил, почему так? «Мы зарабатываем деньги" 8. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно сдавать отчет по часам Не рекомендую компанию, или думайте дважды.. Коллектив дружелюбный, компания.
Нет комментариев
0
0
Я проходил собеседование на удаленный формат. Вот что из этого вышло:1. Три собеседования, с неоплачиваемым тз. (тз заняло примерно часов 8)2. Первые два собеседования ничего не значат 3. HR ошибается, когда говорит по телефону знание языка на простом Present Simple. (мин. Advanced, но не гарантия) 4. CEO 32 года) Ему не понравился ответ? Отказ 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и т.д. (походы в клинику, срочные дела будут вычитаться из выходных дней) 6. Роста нет, индексации з/п 7. [М.] 20 оплачиваемых дней по болезни 8. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день)) 9. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно писать отчет затрат времени по часам. Не рекомендую компанию, или думайте дважды.
Нет комментариев
0
0
Я проходил собеседование на удаленный формат.Вот что из этого вышло:1. Три собеседования,с неоплачиваемым тз. (тз заняло примерно часов 8)2. Первые два собеседования ничего не значат3. hr ошибается когда говорит по телефону знание языка на простом Present Simple. (мин. Advanced но не гарантия)4. ceo 32 года ) Ему не понравился ответ? Отказ5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и тд (походы в клинику,срочные дела будут вычитаться из выходных дней)6. Роста нет,индексация зп7. [М.] 20 оплачиваемых дней по болезни8. Все полные рабочие дни,без сокращенных,они раньше работали 31 декабря полный день ))9. Помимо контроля рабочего дня,каждый день нужно писать отчет затрат времени по часамНе рекомендую компанию,или думайте дважды.
Нет комментариев
0
0
Были собеседования на удаленный формат Минусов список: 1. Тех. интервью после неоплачиваемого тз. (заняло 8 часов)2. Первые два собеседования просто поговорить 3. Язык на уровне Advanced (мой уровень, есть сертификат) 4. ceo 32 года ) Ему не понравился ответ? Отказ 5. Полный контроль рабочего времени через ActivityWatch и тд (запись активности gr, всех программ и браузера) 6. Роста нет, годовая индексация зп не раньше 7. Все полные рабочие дни, без сокращенных, они раньше работали 31 декабря полный день )) Когда я спросил почему так? "Мы зарабатываем деньги" 8. Помимо контроля рабочего дня, каждый день нужно сдавать отчет по часам Не рекомендую компанию, или думайте дважды.
Нет комментариев
0
0