Работа в XI LONG TRADE - Отзывы сотрудников

С 2011 года компания до сих пор не устоялась. Бизнес-процессы не налажены. Грандиозные планы, которые обречены на провал и повальное сокращение. На руководящих постах только те, кто с самого начала бизнеса. Большинство руководителей при этом очень слабые, некомпетентные, неадекватные. Профессионалов здесь почти нет, либо их не берут, либо их убирают, либо они сами уходят. Не все руководители готовы обучать своих подчиненных. Поэтому, когда новичок не схватывает на лету, за этим следует увольнение. Текучка страшная. Каждый день может стать последним. Частые сокращения. Если человек не нравится, от него легко избавляются. Не многие проходят испытательный срок. Старые лица заменяются новыми и до бесконечности. Стабильности здесь не ищите. Слишком много обещаний на собеседовании (поездка в Китай, премии, рост, развитие, возможность выдвигать свои идеи и совершенствовать компанию, налаженные ...

В рабочих процессах творится полный беспорядок. Методы реализации и все очень странное. Если вы привыкли к хорошему порядку, четко построенной работе, внятным и интересным задачам, то мозг закипит очень быстро. В компании единицы профессиональных сотрудников. Фирма набирает людей друг за другом и также легко расстается. Как специалист вы ценны не будете, все поставлено на поток. Текучка очень большая. В финансовых вопросах лукавят. Нет четкого: я сделаю, и за это столько-то заработаю премии. Удаленки нет. Кто-то договаривается, но чаще, если не официальный больничный, то болеют в офисе. Компания проводит тренинги «личностного роста», ведут психологи. В том числе — по некоторым субботам (не доплачивая за рабочий день). Отказ приравнивается к нелояльности с вытекающими. Для меня все это перекрыло плюсы. ЗП без задержек Всякие классные плюшки: подарки к праздникам и тд Вкусные завтраки Хоро...

Меня очень долго хантили. Рассказывали песни о том, какая компания замечательная и как она быстро растёт, и что есть рост в компании. По итогу проработала в компании месяц. В середине декабря собрали полофиса (человек 30−40) и уволили, мол, антикризисные меры. Генеральный директор и исполнительный директор не могут договориться о планах, поэтому народ набирают, а потом увольняют, так как не могут просчитать юнит-экономику. Закупают чисто, чтобы закупить. Никакой дальновидности нет, поэтому большие остатки барахла на складе, который никому не нужен. Зарплата, кстати, серая. Сразу столкнулась с какой-то фигнёй по поводу прививки, мол, у кого нет действующего сертификата, получает деньги в конверте, так как решило руководство. Сказали, что все эти антикризисные меры и заскоки руководство не новы, поэтому рекомендую не верить в байки про стабильную компанию и посмотреть что-то другое. Хороши...

Недостатки есть везде. В основном, человеческий фактор и большая текучка из-за резкого роста в 2022. Читая предыдущие отзывы, могу сказать, что писали их либо лентяи, либо неформатные типажи (даже з/п у одних белая, у других серая — как этим отзывам верить?). Много работы по разным направлениям Имеется награда президента РФ В 2022 выросла в 3 раза как по объемам, так и по числу сотрудников. Карьерный рост стал возможен. Если вы бездельник — вас выгонят, если вы профи — вас ждёт успех и много работы

Полностью присоединяюсь к предыдущим негативным комментариям. Руководство устроило плавилку народа, орг процессов нет, регламентов нет. 1С работает только в присутствии разработчика. Программист ушёл, обиделся, пытался в отместку порушить сервер. Перемалывают народ, как пушечное мясо. Хозяин говорит хорошие слова, типа нам предстоит это сделать, как, что, зачем, вопросы не задавать… Ребята, думайте, если потренироваться, то давайте. Профессионалам здесь не место, сразу тухлым воняет.. Не увидел.

Непорядочная организация. При трудоустройстве изменили условия. Заранее отзывы не прочитал, только после сделал вывод, что это правильный исход, и сотрудничество не состоялось. Компания не знает, чего хочет, не знает, кого ищет, нет определенности, сколько может платить з.п., во всём ищет выгоду сэкономить, водят за нос. Если сейчас проблемы, то что будет в процессе работы. Уважайте себя, чтобы не попасть в эту клоаку, или потратите 3 месяца, но в итоге снова поиск.. Достоинства — это лидерство по недостаткам!

Тебя уволят, даже если ты грамотный специалист, до тех пор, пока директору компании покажется, что ты его объедаешь. Зарабатывая огромные деньги, руководитель тебя выкинет как ненужную тряпку, даже если покажешь результат. В компании нет профессиональных сотрудников. Как в офисе, так и на складе работают люди, не владеющие квалификацией. Вся компания — фейк, и этот фейк возглавляет такой же неквалифицированный директор. Выход остаться работать есть — быть тупоголовым сотрудником, вылизывая зад высшему составу руководства. Подумайте 200 раз прежде чем туда устраиваться на работу.

Руководитель отдела: Мотус [А.] полностью не грамотный человек, свои домашние и личные проблемы выливает на сотрудников, постоянно вечно чём-то недоволен! Слушает других не компетентных своих детей коллег, и делает так, как говорят ему, своего мнения у него нет и никогда не было. Работает в основном с читай городом, а этот заказчик — откатчик!