Ранее размещал отзыв,в котором писал про адекватную систему адаптации и ввода в должность. Так вот,беру свои слова обратно. Отзыв писал по просьбе наставника. На самом деле с вводом в должность все очень плохо. Нужно ходить за сотрудниками и слушать,что и как они говорят,работают с 1с и Битриксом и на этом процесс обучения,заканчивается. Если что то не понял,снова ходи с сотрудниками и внимай все,как губка. Информация об ассортименте разрозненная и не системная. Нужно очень постараться,чтобы собрать ее какой то удобочитаемой форме. Руководство,в лице руководителя отдела продаж (роп),ставит задачи по принципу "сделай то,не знаю зачем мне это нужно",а потом объявляет,что ты в принципе ничего не сделал,даже не узнав,а чем собственно ты занимался,кроме постоянных напоминаний "надо большо продавать,остальное лирика!",хотя есть изначально одобренный план на период стажировки. Ну и вишенка на т...