Отзыв сотрудника о компании Xenonshop96.ru Екатеринбург
06 декабря 2022 г.
Достоинства НетНедостатки Как бывший сотрудник, руководитель одного из филиалов скажу, не хотел но скажу. Может кого то это убережет от трудоустройства в эту недокомпанию. В целом так. Сначала отношение руководства максимально положительное. Ты работаешь, приносишь компании прибыль (кстати директор думает что это компания позволяет тебе «зарабатывать» а ты как бэ никто. Ты на энтузиазме пашешь, пока есть подьем, после того, как ты начинаешь понимать что к чему в данной низкосортной недокомпании тебя начинают сливать. У директора обращение к сотрудникам нецензурной бранью - норма. Не выплата зарплаты за негативный отзыв на площадках, даже полученный по вине криворуких установщиков - норма (а они там все криворукие, потому что текучка ОГРОМНАЯ). Отпускных нет, я лично получил 6к (могу пруфануть) за 14 дней. Больничных нет. Если ты решил уйти - тебе не заплатят НИЧЕГО! Постоянный обман клиентов, ты вынужден будешь это делать, ибо этого требует руководство! Заставляют писать хорошие отзывы на свою же фирму - за отказ штраф (штрафы за все! Заработал 80к штрафы могут достигнуть 50к). Если клиент которому ты продал некачественное оборудование (другого в данной недокомпании нет) и до даты зарплаты ты его не впарил другому лоху - ты его покупаешь. К людям отношение - скотское! За спиной сам директор, как малолетка хихикает и обличает тебя грязью, в глаза не скажет, боится получить по лицу. В общем выводы делать вам. Все кто это прочтёт - задумайтесь!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Отличный коллектив, грамотные специалисты, востребованный и качественный продуктНедостатки Ранее размещал отзыв, в котором писал про адекватную систему адаптации и ввода в должность. Так вот, беру свои слова обратно. Отзыв писал по просьбе наставника. На самом деле с вводом в должность все очень плохо. Нужно ходить за сотрудниками и слушать, что и как они говорят, работают с 1С и Битриксом и на этом процесс обучения, заканчивается. Если что-то не понял, снова ходи с сотрудниками и внимай все, как губка. Информация об ассортименте разрозненная и не системная. Нужно очень постараться, чтобы собрать ее какой-то удобочитаемой форме. Руководство, в лице руководителя отдела продаж (РОП), ставит задачи по принципу "сделай то, не знаю зачем мне это нужно", а потом объявляет, что ты в принципе ничего не сделал, даже не узнав, а чем собственно ты занимался, кроме постоянных напоминаний...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0